Hỏi về thời gian hưởng chế độ ốm đau theo thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

**duyendv** · 08-10-2016 09:29 AM

Chào cả nhà.
Hiện tại đọc khoản 4, Điều 4 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau mình có 1 thắc mắc như sau:
Theo thông tư: "Trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian ốm đau, tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương không được tính hưởng trợ cấp ốm đau"
Nếu trong trường hợp NLĐ sử dụng ngày phép hàng năm của mình để đi khám chữa bệnh khi bị ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn lao động) thì những ngày NLĐ sử dụng phép hàng năm đó có được tính vào để thanh toán chế độ ốm đau không?
Nhờ anh/chị em tư vấn giúp e trường hợp này với.
Cảm ơn mọi người nhiều!

**trangkim** · 08-10-2016 11:11 AM

Không. Đây chỉ là phép bình thường. Nếu hết phép năm thì tính vào nghỉ không hưởng lương thôi bạn.

**yennhi1906** · 08-15-2016 11:48 AM

hi bạn!

Mình cũng từng có thắc mắc giống bạn về quy định này... và công ty mình đã gửi công văn xuống bảo hiểm.. thì được kết quả là nếu công ty cho nghỉ phép năm (được thanh toán lương) thì ko thể chi trả bảo hiểm xã hội (c65) cho công nhân vào ngày nghỉ phép năm đó.

**duyendv** · 08-16-2016 12:56 PM

Cảm ơn bạn yennhi 1906 nhé

Nhân sự

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

Tài Liệu: Hỏi về thời gian hưởng chế độ ốm đau theo thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

LinkBack

Công cụ Chủ đề

Hiển thị