QUY ĐỊNH
V/v Xét duyệt giải quyết nghỉ phép cho CB-CNV

Nhằm đảm bảo công tác giải quyết phép cho CB-CNV theo trình tự hợp lý và đúng qui định. Nay Ban Giám Đốc Công ty quy định trình tự và thủ tục giải quyết phép cụ thể như sau:

1. Các chế độ phép áp dụng trong công ty có 7 loại gồm: Phép năm, nghỉ tai nạn lao động, nghỉ việc riêng, nghỉ bệnh, nghỉ cưới, nghỉ tang, nghỉ thai sản được qui định chi tiết như sau:
- Phép năm: CB-CNV đủ một năm công tác sẽ hưởng 12 ngày phép năm có hưởng lương, cứ mỗi giai đoạn công tác đủ 5 năm được cộng thêm 1 ngày. Nếu chưa đủ 1 năm thì tính tỷ lệ hưởng phép năm theo tháng làm việc tương ứng. Ban Giám Đốc sẽ thỏa thuận cùng ban chấp hành công đoàn thông báo đến tòan thể CB-CNV việc thực hiện nghỉ phép năm vào mùa hàng trững hoặc kết hợp nghỉ phép trong dịp nghỉ lễ, Tết.