|
MỤC LỤC
PHẦN I GIỚI THIỆU ………………………………………… …… : Tr5
PHẦN II NỘI QUY LAO ĐỘNG ……………………………………... : Tr10
Chương I Quy định chung……………………………………… ……….
Điều 1 ………………………………………… ……………. : Tr10
Điều 2 ………………………………………… ……………. : Tr10
Điều 3 ………………………………………… ……………. : Tr10
Chương II Thời giờ làm việc – Thời giờ nghỉ ngơi
Điều 4: Thời giờ làm việc …………………………………….. : Tr10
Điều 5: Thời giờ nghỉ ngơi …………………………………… : Tr11
Điều 6: Nghỉ hằng năm ……………………………………….. : Tr12
Điều 7: Nghỉ Lễ,tết ………………………………………… : Tr12
Điều 8: Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương …………… : Tr12
Điều 9: Thủ tục xin phép nghỉ ………………………………... : Tr13
Điều 10: Làm thêm giờ ……………………………………….. : Tr13
Chương III Trật tự tại nơi làm việc – Sử dụng các phương tiện làm việc
Điều 11: Diện mạo nơi làm việc ……………………………… : Tr14
Điều 12: Tác phong làm việc …………………………………. : Tr15
Điều 13: Quy định ra vào Công ty và tiếp khách đến làm việc : Tr17
Điều 14: Quy định về hút thuốc ………………………………. : Tr19
Điều 15: An ninh trong khách sạn ……………………………. : Tr19
Điều 16: Quy định sử dụng các thiết bị, phương tiện làm việc : Tr20
Điều 17: Khiếu nại của khách hàng ………………………… : Tr23
Chương IV An toàn vệ sinh lao động – PCCC &CNCH
Điều 18: Quy định chung về ATVSLĐ-PCCC ……………….. : Tr24
Điều 19: Phòng cháy và chữa cháy …………………………… : Tr25
Điều 20: Trường hợp bị thương và tai nạn …………………… : Tr26
Chương V Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh của Công ty
Điều 21: Tài sản Công ty …………………………………….. : Tr27
Điều 22: Nghĩa vụ bảo vệ tài sản Công ty của người lao động : Tr27
Chương VI Khen thưởng – Kỷ luật – Xử lý KLLĐ – Trách nhiệm vật chất.
Điều 23: Nguyên tắc thi đua ………………………………….. : Tr28
Điều 24: Tiêu chuẩn để bình xét thi đua ……………………… : Tr29
Điều 25: Quy định bình xét thi đua …………………………... : Tr29
Điều 26: Khen thưởng ………………………………………... : Tr30
Điều 27: Nguyên tắc kỷ luật ………………………………….. : Tr30
Điều 28: Các hình thức xử lý kỷ luật …………………………. : Tr32
Điều 29: Thẩm quyền xử lý kỷ luật …………………………... : Tr32
Điều 30: Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật ……… : Tr32
Điều 31: Những hành vi vi phạm bị XLKL cấp độ 1 : Tr32
Điều 32: Những hành vi vi phạm bị XLKL cấp độ 2 : Tr35
Điều 33: Những hành vi vi phạm bị XLKL cấp độ 3 : Tr36
Điều 34: Trách nhiệm vật chất : Tr37
Chương VII Những quy định riêng đối với lao động nữ
Điều 35: Bảo vệ thai sản và nghỉ thai sản : Tr38
Điều 36: Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn HĐLĐ của lao động nữ mang thai.
:
Tr38
PHẦN III THỰC HIỆN ………………………………………… …… : Tr39
PHẦN IV PHỤ LỤC ………………………………………… ……….
Phụ lục 1: Giấy xin nghỉ phép ………………………………... : Tr40
Phụ lục 2: Giấy đề nghị làm thêm giờ ………………………... : Tr41
Phụ lục 3: Giấy phép ra cổng …………………………………. : Tr42
Phụ lục 4: Bảng đánh giá kết quả làm việc nhân viên ………... : Tr43
Phụ lục 5: Biên bản vi phạm Nội quy lao động ………………. : Tr44
Phụ lục 6: Bản tự kiểm điểm cá nhân ………………………… : Tr45
Phụ lục 7: Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động : Tr46
Phụ lục 8: Quyết định xử lý vi phạm kỷ luật lao động : Tr48
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự