Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    174
    Tài liệu đã gửi
    152
    Tài liệu được mua
    412
    Tài liệu đã mua
    3
    Mã số thành viên
    32,011
    Tài khoản hiện có
    836 Xu

    Mẫu quy trình xử lý kỷ luật





    Anh chị thân mến,

    Hiện tại mình đang phải soạn thảo quy trình xử lý kỷ luật. Mình rất mong nhận được sự tư vấn và chia sẻ từ kinh nghiệm của anh chị để tham khảo và học hỏi thêm về việc xây dựng quy trình này một cách chuyên nghiệp và bài bản hơn cho công ty hiện tại của mình

    Mình cảm ơn sự chia sẻ của các anh chị rất nhiều

    Thân ái

    ***

    QUY TRÌNH KỶ LUẬT LAO ĐỘNG – TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT

    1. Các hình thức kỷ luật:
    • Công ty tạo mọi điều kiện để CB-CNV hiểu được và khuyến khích tự giác tuân thủ Nội quy, Qui định, Qui trình, Thủ tục, Hướng dẫn công việc do Công ty ban hành.
    • Vi phạm kỷ luật lao động là việc CB-CNV không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ của mình trong quá trình làm việc tại Công ty hoặc vi phạm các quy định do Công ty ban hành
    • Mục đích áp dụng các hình thức kỷ luật nhằm duy trì trật tự, kỷ cương, răn đe và ngăn ngừa sự tái diễn các hành vi vi phạm. Tùy theo mức độ vi phạm, số lần lặp lại, hoàn cảnh vi phạm, tình tiết tăng nặng- giảm nhẹ, Công ty áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau (tất cả bằng văn bản) :
    - Nhắc nhở (bằng miệng)
    - Khiển trách.
    - Cảnh cáo: Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn hoặc kéo dài thời hạn nâng bậc lương trong thời hạn tối đa 6 tháng hoặc cách chức.
    - Sa thải.
    Không áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật

    APR07 - Quy dinh ve ky luat lao dong
    APR07F01 Bien ban vi pham
    APR07F02 Bien ban hop XLKL
    APR07F03 Quyet dinh xu ly vi pham KLLD
    QT ky luat va trach nhiem vat chat
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Mar 2015
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    6
    Mã số thành viên
    93,176
    Tài khoản hiện có
    832 Xu

    Khong mua dc tai lieu

    Làm ơn cho tôi hỏi là tôi đã ấn nút Mua Tài lệu, nhưng ko thể Download dc
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+