Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 4 của 4

Tài Liệu: Quy chế chấm công

  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    17
    Tài liệu đã gửi
    7
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,153
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Quy chế chấm công





    Mình gửi quy định chấm công cho ace tham khảo nhé!

    QUI ĐỊNH CHẤM CÔNG

    1. Mục đích
    Tăng cường hiệu quả quản lý nhân sự.
    Nâng cao ý thức chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ công nhân viên (CBCNV).
    Làm căn cứ để tính lương.

    2. Đối tượng chấm công
    Toàn thể CBCNV Công ty

    3. Hình thức chấm công

    3.1 Chấm công tự động thông qua máy chấm công bằng thẻ từ
    3.1.1 Đối tượng áp dụng
    CBCNV làm việc áp dụng hình thức chấm công bằng thẻ từ.

    3.1.2 Hình thức chấm công
    Hàng ngày CBCNV phải xác nhận thời gian làm việc thông qua việc quẹt thẻ chấm công vào đầu đọc và cuối ca làm việc. Số liệu chấm công sẽ được lưu trữ và tích hợp trên phần mềm chấm công.
    Hàng tháng, bộ phận Nhân sự - Phòng HCNS sẽ chiết xuất từ phần mềm chấm công để tổng hợp số liệu tính lương.

    3.2 Chấm công tự động thông qua hệ thống máy chấm công bằng vân tay tại Nhà máy
    3.2.1 Đối tượng áp dụng
    CBCNV công ty

    3.2.2 Hình thức chấm công
    Hàng ngày CBCNV phải xác nhận thời gian làm việc thông qua việc xác nhận vân tay chấm công vào đầu và cuối ca làm việc. Số liệu chấm công sẽ được lưu trữ và tích hợp trên phần mềm chấm công.
    Hàng tháng, bộ phận Nhân sự - Phòng HCNS sẽ chiết xuất từ phần mềm chấm công để tổng hợp số liệu tính lương.

    3.3 Chấm công thông qua bảng chấm công

    3.3.1 Đối tượng áp dụng
    Cán bộ có chức danh quản lý từ cấp Phó phòng trở lên, lái xe và các trường hợp được sự chấp thuận của Tổng giám đốc.

    3.3.2 Hình thức chấm công
    Việc chấm công thông qua bảng chấm công phải được thực hiện hàng ngày, công khai.
    Hàng tháng các phòng/ban phải nộp bảng chấm công về phòng HCNS để Phòng HCNS làm cơ sở để tính lương tháng.

    4. Quy định về chấm công
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    4
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    106,106
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Cảm ơn vì tài liệu hữu ích!

    Tks so much!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2016
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    124,293
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Cám ơn bài viết rất bổ ích
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2016
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    132,598
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    DỊCH VỤ IN BÓNG BAY GIÁ RẺ - ĐẸP - CHẤT LƯỢNG - MỰC IN TRÊN BÓNG BÁM - KHÔNG BONG TRÓC...In Ngân Dư - đơn vị in bóng bay lâu năm trên thị trường cùng đội ngũ nhân viên đông đảo - luôn luôn đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng : thời gian hỗ trợ thiết kế - thời gian in xong giao hàng chuẩn, uy tín mang lại sự tin tưởng tuyệt đối cho đối tác...









    - In bóng bay, in bong bay, dịch vụ in bóng bay, dịch vụ in bong bay giá rẻ...
    - In bóng bay lấy nhanh, nhận in bóng bay thương mại, các đơn vị tổ chức sự kiện giá tốt nhất vịnh bắc bộ...
    - In bong bóng sự kiện, in bong bong su kien, in bóng bay sự kiện, in bong bay su kien...
    - In bóng bay đám cưới, in bóng bay sinh nhật, in bóng bay số lượng lớn và vừa...
    - Bóng bay sự kiện, bơm bóng bay hidro...









    IN NGÂN DƯ - DỊCH VỤ IN LƯỚI GIÁ RẺ
    CHUYÊN NGHIỆP - CHẤT LƯỢNG - ĐẲNG CẤP VƯỢT TRỘI

    * * * * * * * * *
    Hotline: 0966.631.717 - Mr.Huyên
    Địa chỉ: Khu Tập Thể Viện Khoa Học Nông Nghiệp, Thanh Trì, Hà Nội
    Mail: inluoigiarehn@gmail.com

    
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+