QUY CHẾ LƯƠNG - THƯỞNG

Điều 1: Mục đích, nguyên tắc xây dựng quy chế.
1. Quy chế này quy định các chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp trong Công
ty Trung Nam E&C, nhằm tạo ra hệ thống phân phối tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động trên cơ sở:
- Phù hợp với giá trị đóng góp của người lao động đối với công ty, tạo điều kiện
cho người lao động tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động;
- Đảm bảo sự công bằng trong nội bộ Trung Nam E&C: Trả lương theo đúng
tính chất, mức độ phức tạp công việc đảm nhận và mức độ hoàn thành của NLĐ trong Trung Nam E&C;
- Xác định lương bình quân của các vị trí lao động trong cùng ngành nghề và
trong cùng khu vực địa lý từ đó đưa ra được các mức tiền lương cạnh tranh, có khả năng thu hút và giữ chân người lao động;
- Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các
chế độ cho người lao động.