|
Em chào mọi người!
Công ty em là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu đang đóng bảo hiểm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Nhưng Nghị định 205 đã hết hiệu lực thay bằng nghị định 49/2013/NĐ-CP. Hiện tại em không biết xây dựng thang bảng lương như thế nào, cách
đóng bảo hiểm ra sao nữa. Em có hỏi cơ quan bảo hiểm và sở lao động thương binh xã hội nhưng không có hướng dẫn cụ thể gì cả. Hiện tại công ty em vẫn đóng bảo hiểm theo hệ số với mức lương là 1.150.000đ. Có anh chị nào làm bên mảng bảo hiểm cũng thuộc đối tượng áp dụng nghị định 49/2003 cần phải xây dựng lại thang bảng lương biết cách làm có thể hướng dẫn cho em được không ạ.
Em xin cảm ơn!
***
Đây là bảng lương mẫu, bạn thử về nghiên cứu xem sao nhé.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự