Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    34
    Tài liệu đã gửi
    20
    Tài liệu được mua
    74
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,697
    Tài khoản hiện có
    740 Xu

    Quy trình xây dựng và đánh giá kpi





    Mình mới xây dựng xong Quy trình xây dựng và đánh giá KPI và các biểu mẫu đính kèm. ACE nào cần dùng để tham khảo thì oder nhé. Hữu nghị dùng được ngay và luôn

    QUY TRÌNH XÂY DỰNG VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN KPI
    1. MỤC ĐÍCH BAN HÀNH
    2. PHẠM VI ÁP DỤNG
    3. CÁC LỢI ÍCH CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC THEO KPI
    4. GIẢI THÍCH THUẬT NGỮ
    5. QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI
    6. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN KPI
    7. PHỤ LỤC ĐÍNH KÈM
    - Biểu mẫu BM- 01: Phân bổ mục tiêu của công ty;
    - Biểu mẫu BM- 02: Phân bổ mục tiêu của đơn vị;
    - Biểu mẫu BM- 03: Mẫu nhật ký công việc;
    - Biểu mẫu BM- 04: Bảng mô tả công việc;
    - Biểu mẫu BM- 05: Mục tiêu KPI cá nhân năm;
    - Biểu mẫu BM- 06: Đánh giá công việc cá nhân;
    - Biểu mẫu BM- 07: Bảng tổng hợp kết quả đánh giá KPI.

    quytrinhxaydungvadanhgiakpi.pptx
    Bieu mau Xay dung KPI.xlsx
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+