Trước khi thực hiện bất kỳ điều gì, Doanh nghiệp cần phải có quy chế cụ thể, từ đó việc triển khai mới đem lại hiệu quả.
Việc đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên cũng không ngoại lệ.
Dưới đây là tài liệu "quy chế mẫu" để ban hành và thực thi.
