Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 8 của 8
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    28
    Tài liệu đã gửi
    20
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,693
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Phiếu đánh giá nhân viên nahi





    Họ tên nhân viên:
    Mã NV
    Vị trí:
    Bộ phận
    Ngày bắt đầu làm việc:
    Ngày đánh giá:

    Mục đích đánh giá
    ¨ Đánh giá định kỳ
    ¨ Đánh giá thử việc
    ¨ Đánh giá ký lại hợp đồng
    ¨ Đánh giá tăng lương đột xuất

    ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
    Vui lòng liệt kê các trách nhiệm chính bạn đang thực hiện
    ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG (xem phần định nghĩa tại sheet Đánh giá kỹ năng)

    BM-Bang-danh-gia-nhan-vien.xls

    Nguồn: quantrinhansu-online.com

    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2015
    Bài viết
    4
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    97,798
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Cảm ơn chị Hà . May quá, em đang cần
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    107,585
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    thanks

    Thank bạn nhiều nhé. mình đang cần.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    107,540
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Hello – chúc mọi người cuối tuần vui vẻ,
    Các bạn hoặc người quen của các bạn cần mua xe nâng hàng FORKLIFT thì liên hệ mình nhé, Thúy Hoàng – 0909648178 | Có cả xe nâng mới – xe nâng cũ – cho thuê xe nâng dài hạng và ngắn hạng. Cảm ơn mọi người. Mình ở bên”xe nâng Nissan” .
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Oct 2012
    Bài viết
    8
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    100
    Mã số thành viên
    36,664
    Tài khoản hiện có
    29 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi Lan Chi Xem bài viết
    Cảm ơn chị Hà . May quá, em đang cần
    Xin cám ơn rất nhiều !!!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  6. #6
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Oct 2015
    Bài viết
    2
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    110,362
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    cám ơn chị nhiều!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  7. #7
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jul 2016
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    126,747
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    nhờ chị hỗ trợ giúp em với ạ

    Trích dẫn Gửi bởi Ha Thu Nguyen Xem bài viết
    Họ tên nhân viên:
    Mã NV
    Vị trí:
    Bộ phận
    Ngày bắt đầu làm việc:
    Ngày đánh giá:

    Mục đích đánh giá
    ¨ Đánh giá định kỳ
    ¨ Đánh giá thử việc
    ¨ Đánh giá ký lại hợp đồng
    ¨ Đánh giá tăng lương đột xuất

    ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
    Vui lòng liệt kê các trách nhiệm chính bạn đang thực hiện
    ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG (xem phần định nghĩa tại sheet Đánh giá kỹ năng)

    BM-Bang-danh-gia-nhan-vien.xls

    Nguồn: quantrinhansu-online.com

    Chị cho em hỏi phần tỷ trọng mình đánh giá sao chị hè, những phần kia e hiểu nhưng phần tỷ trọng e chưa hiểu lắm. Mong chị giúp em với ạ, Em cảm ơn!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  8. #8
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jul 2016
    Bài viết
    2
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    126,663
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi nhamducquang Xem bài viết
    Chị cho em hỏi phần tỷ trọng mình đánh giá sao chị hè, những phần kia e hiểu nhưng phần tỷ trọng e chưa hiểu lắm. Mong chị giúp em với ạ, Em cảm ơn!
    Hàng đẹp quá. Chúc bác chủ cuối năm đắt hàng!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+