Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    138
    Tài liệu đã gửi
    85
    Tài liệu được mua
    254
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    43,223
    Tài khoản hiện có
    1,550 Xu

    Mẫu đánh giá KPI cá nhân cuối năm





    KPI REGISTRATION / EVALUATION FORM 2008

    Ngày đánh giá/ Appraisal Date:
    Chức vụ/ Position Title :
    Phòng/Department:
    Họ và tên/ Full Name :
    Khối/Division
    Bộ phận/Section

    I. Mục tiêu công việc/ KPI/ Objectives Performance (Dựa vào Bảng Mục tiêu đã đăng ký năm 2007/ Based on Objectives registered in 2007)

    II. Đánh giá năng lực/ Competencies Performance

    Nhận xét của cấp quản lý trực tiếp/ Direct Supervisor's comments
    Điểm mạnh/ Employee's Strengths
    Điểm cần phát triển/ Employee's Development Needs

    Xếp loại/Ranking:
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+