Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.
Tìm kiếm chung về Nhân sự
Tài Liệu: Mẫu đánh giá KPI cá nhân cuối năm
LinkBack URL
About LinkBacks- 12-16-2013 05:15 PM #1
Thành viên có quyền đầy đủ
- Ngày tham gia
- Jan 2013
- Bài viết
- 138
- Tài liệu đã gửi
- 85
- Tài liệu được mua
- 364
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 43,223
- Tài khoản hiện có
- 2,335 Xu
Mẫu đánh giá KPI cá nhân cuối năm
KPI REGISTRATION / EVALUATION FORM 2008
Ngày đánh giá/ Appraisal Date:
Chức vụ/ Position Title :
Phòng/Department:
Họ và tên/ Full Name :
Khối/Division
Bộ phận/Section
I. Mục tiêu công việc/ KPI/ Objectives Performance (Dựa vào Bảng Mục tiêu đã đăng ký năm 2007/ Based on Objectives registered in 2007)
II. Đánh giá năng lực/ Competencies Performance
Nhận xét của cấp quản lý trực tiếp/ Direct Supervisor's comments
Điểm mạnh/ Employee's Strengths
Điểm cần phát triển/ Employee's Development Needs
Xếp loại/Ranking:Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Trả lời kèm Trích dẫn
Múi giờ GMT +8. Bây giờ là 03:06 PM.
Powered by vBulletin™ Version 4.1.5
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
@Copy Right by HrshareNhan su
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
