Gủi BQT,
Theo mình nghĩ, nên có giới thiệu sơ qua về sản phẩm để người mua cân nhắc xem có phù hợp với thông tin mình đang cần không thì sẽ hoàn hảo hơn.
Cám ơn.
|
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN
HỌ TÊN NHÂN VIÊN (NGƯỜI ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ)
Phòng/ban:
Chức danh:
Giai đoạn báo cáo:
Bản của người đánh giá
Bản của người được đánh giá
Bản của tổ chức nhân sự
Hãy tham khảo tỷ lệ trong bảng sau đây để đánh giá các kết quả công việc cụ thể
Xếp loại Mô tả
A 90 – 100 Vượt mức yêu cầu
B 75 – 89 Đạt yêu cầu
C 74 – thấp hơn Không đạt yêu cầu
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Gủi BQT,
Theo mình nghĩ, nên có giới thiệu sơ qua về sản phẩm để người mua cân nhắc xem có phù hợp với thông tin mình đang cần không thì sẽ hoàn hảo hơn.
Cám ơn.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Bạn nói cũng đúng nhưng làm thế nào như bạn nói bây giờ nhỉ. Mình cũng hay uptai liệu lên mà không biết phải giới thiệu thế nào. :|
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự