Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    6
    Tài liệu đã gửi
    6
    Tài liệu được mua
    76
    Tài liệu đã mua
    141
    Mã số thành viên
    33,045
    Tài khoản hiện có
    9,128 Xu

    Bộ từ điển năng lực của HAYGROUP





    NOTE
    Năng lực là khả năng thực hiện công việc của cá nhân một nhân viên trong tổ chức. Năng lực thường được cấu thành bởi ba yếu tố:
    - Năng lực chuyên môn;
    - Năng lực giao tiếp;
    - Năng lực nhận thức.
    Để có thể đánh giá năng lực của nhân viên một cách chuẩn xác, chúng ta căn cứ vào các yếu tố sau đây:
    - Năng lực về kiến thức chuyên môn kỹ thuật;
    - Năng lực về kiến thức chuyên môn chuyên ngành;
    - Kỹ năng tổng quát, cơ bản cần thiết của nhân viên khi đi làm trong một tổ chức;
    - Kỹ năng thực hiện công việc liên quan đến chuyên môn (kỹ năng cứng);
    - Kỹ năng bổ trợ cho việc thực hiện công việc (kỹ năng mềm). Việc phát triển bộ từ điển năng lực cho từng chức danh công việc sẽ giúp cho doanh nghiệp rất nhiều trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả làm việc, đánh giá năng lực, sắp xếp mức lương cho nhân viên...
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

LinkBacks (?)

  1. 12-03-2012, 02:03 PM

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+