|
Em gửi cái em mới soạn (tham khảo của cả công ty khác).
VI. MỤC LỤC
Trang
CHƯƠNG I. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO 3
Điều 1. Ý nghĩa 3
Điều 2. Tính chất của chính sách đào tạo 3
CHƯƠNG II. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 3
Điều 3. Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng 3
Điều 4. Giải thích từ ngữ 4
Điều 5. Mục tiêu đào tạo 4
Điều 6. Những nguyên tắc cơ bản trong đào tạo 4
Điều 7. Thẩm quyền ký duyệt trong đào tạo: 5
Điều 8. Hình thức đào tạo 5
Điều 9. Nội dung đào tạo của hình thức Công ty Đào tạo: 6
Điều 10. Phương pháp đào tạo 6
Điều 11. Thời gian đào tạo 7
Điều 12. Điều kiện tham gia huấn luyện đào tạo 7
CHƯƠNG III. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NHÂN VIÊN TRONG ĐÀO TẠO 8
Điều 13. Hình thức Công ty đào tạo 8
Điều 14. Hình thức tự đào tạo 10
Điều 15. Quyền lợi, nghĩa vụ của NV tham gia giảng dạy 11
Điều 16. Hỗ trợ chi phí đào tạo 11
CHƯƠNG IV. TỔ CHỨC CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 12
Điều 17. Nội dung trọng tâm của chương trình huấn luyện đào tạo 12
Điều 18. Cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo 13
Điều 19. Đánh giá khóa học 13
Điều 20. Báo cáo kết quả đào tạo 13
Điều 21. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo 14
CHƯƠNG V. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN, XỬ LÝ VI PHẠM, ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 15
Điều 22. Xử lý vi phạm trong đào tạo 15
Điều 23. Trách nhiệm thực hiện đào tạo 15
Điều 24. Điều khoản thi hành 16
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự