Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Đang ở
    TP.HCM
    Bài viết
    29
    Tài liệu đã gửi
    26
    Tài liệu được mua
    139
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    32,568
    Tài khoản hiện có
    48 Xu

    Smile Quy chế đào tạo - Đang áp dụng tại Công ty lớn





    Chào cả nhà HR

    Xuân mới kính chúc cả nhà Sức khỏe - An lành - Hạnh phúc - Thành công.
    Nhận dịp đầu năm mới, tôi gửi tặng cả nhà tài liệu "Quy chế đào tạo" mà tôi đã setup cho một số Công ty lớn. Hi vọng nó giúp cho các bạn đưa ra chính sách đào tạo phù hợp cho Công ty mình. Có một điều tôi lưu ý với các bạn rằng "không thể áp dụng một cách máy móc từ công ty này qua công ty khác được, bởi lẽ bất kỳ một chính sách nhân sự nào cũng bắt nguồn từ triết lý kinh doanh, triết lý sử dụng NNL, tình hình sản xuất kinh doanh, trình độ NNL hiện hữu ...." do đó tài liệu của tôi chỉ có thể giúp các bạn có thêm giải pháp cho Công ty mình.
    Hãy đọc thêm các bài viết của tôi đã đăng dưới đây, tôi tin nó sẽ giúp ích cho bạn:
    - Định hướng nghề nghiệp - Nghề Nhân sự
    - Bộ từ điển năng lực (11 kỹ năng + 28 tố chất/thái độ)
    - Hướng dẫn hoạch định nhân sự kế thừa
    - Hoặc truy cập vào blog cá nhân của tôi để đọc và chia sẻ các bài viết về QT NNL: tuanbqhr.blogspot.com

    Trân trọng cảm ơn các bạn đã ủng hộ!
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+