Quy chế đào tạo - Đang áp dụng tại Công ty lớn

Chào cả nhà HR

Xuân mới kính chúc cả nhà Sức khỏe - An lành - Hạnh phúc - Thành công.
Nhận dịp đầu năm mới, tôi gửi tặng cả nhà tài liệu "Quy chế đào tạo" mà tôi đã setup cho một số Công ty lớn. Hi vọng nó giúp cho các bạn đưa ra chính sách đào tạo phù hợp cho Công ty mình. Có một điều tôi lưu ý với các bạn rằng "không thể áp dụng một cách máy móc từ công ty này qua công ty khác được, bởi lẽ bất kỳ một chính sách nhân sự nào cũng bắt nguồn từ triết lý kinh doanh, triết lý sử dụng NNL, tình hình sản xuất kinh doanh, trình độ NNL hiện hữu ...." do đó tài liệu của tôi chỉ có thể giúp các bạn có thêm giải pháp cho Công ty mình.
Hãy đọc thêm các bài viết của tôi đã đăng dưới đây, tôi tin nó sẽ giúp ích cho bạn:
- Định hướng nghề nghiệp - Nghề Nhân sự
- Bộ từ điển năng lực (11 kỹ năng + 28 tố chất/thái độ)
- Hướng dẫn hoạch định nhân sự kế thừa
- Hoặc truy cập vào blog cá nhân của tôi để đọc và chia sẻ các bài viết về QT NNL: tuanbqhr.blogspot.com

Trân trọng cảm ơn các bạn đã ủng hộ!