THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Cập nhật theo Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 06 năm 2011 sửa đổi, bổ sung Nghị định 34/2008/NĐ-CP quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
Doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người nước ngoài làm viêc tại đơn vị và đã được cấp Giấy phép lao động muốn gia hạn Giấy phép lao động để người nước ngoài tiếp tục làm việc tại đơn vị.

II. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI GỒM: (01 bộ)
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng lao động;
- Giấy phép lao động đã được cấp, lý lịch tư pháp ( không quá 6 tháng), khám sức khỏe ( không quá 6 tháng)

III. TRÌNH TỰ THỦ TỤC:
- Địa điểm nộp hồ sơ: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
- Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 10 (mười) ngày nhưng không quá 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn.
- Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ.
- Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
- Lệ phí gia hạn: 200.000 đồng.

IV. HÌNH THỨC XỬ PHẠT VI PHẠM:
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động.
- Xử phạt bằng hình thức trục xuất đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 3 tháng trở lên không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 133 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;

sao laụi mua tai lieu nhi? cha hieu the nao

Hi. Rất mong bạn ủng hộ. Đây là HrShare mà.