HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO
Số: ….

- Căn cứ các quy định của pháp luật hiện hành,
- Căn cứ theo Chính sách Đào tạo của Công Ty, và
- Căn cứ vào nhu cầu của Người sử dụng lao động và Người lao động trong việc phát triển kỹ năng và kiến thức phục vụ việc hoàn thành tốt hơn công việc được giao của Người lao động.

A – NỘI DUNG CAM KẾT

Điều 1: Chỉ định
Người sử dụng lao động chỉ định và Người lao động đồng ý tham dự khóa đào tạo như được mô tả chi tiết tại Điều 4 (“Chương trình đào tạo”) của hợp đồng này.

Điều 2: Quyền và nghĩa vụ của Người lao động

2.1 Trong suốt thời gian tham dự khóa học, Người lao động được hưởng các Phúc lợi qui định tại Điều 5 (“Phúc lợi”).