Cả nhà ơi,

Em/tớ đang phải viết một quy chế/quy định về việc vấn đề đào tạo cho người lao động, đại loại là công ty em/tớ có 1 quỹ để chi cho đào tạo, người lao động sau khi đào tạo sẽ phải cam kết làm việc tại công ty 1 năm. hoặc nếu ko tuân thủ quy định đó thì sẽ áp dụng các biện pháp kiểu như bồi thường đào tạo... tuy nhiên tớ muốn viết nó thành quy chế chứ không chỉ đơn thuần như 1 bản cam kết. Anh chị em nào đã viết về vấn đề này rồi cho em/tớ tham khảo với nhé.
Tks cả nhà nhiều ạ