Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Nov 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    6
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    84,663
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Xin quy chế/quy định về đào tạo tại công ty





    Cả nhà ơi,

    Em/tớ đang phải viết một quy chế/quy định về việc vấn đề đào tạo cho người lao động, đại loại là công ty em/tớ có 1 quỹ để chi cho đào tạo, người lao động sau khi đào tạo sẽ phải cam kết làm việc tại công ty 1 năm. hoặc nếu ko tuân thủ quy định đó thì sẽ áp dụng các biện pháp kiểu như bồi thường đào tạo... tuy nhiên tớ muốn viết nó thành quy chế chứ không chỉ đơn thuần như 1 bản cam kết. Anh chị em nào đã viết về vấn đề này rồi cho em/tớ tham khảo với nhé.
    Tks cả nhà nhiều ạ
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+