[TIỀN LƯƠNG - HƯỚNG DẪN TÍNH VÀ TRẢ LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH MỚI]

☀☀☀Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động

Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều khoản về tiền lương tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, bao gồm: mức lương, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương tháng và các công thức tính lương làm thêm giờ, lương làm việc vào ban đêm, lương làm thêm giờ vào ban đêm

Theo đó, giả sử X là tiền lương làm thêm giờ (lương tăng ca), X được tính bằng công thức sau:

X = Tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất x Số giờ làm thêm

"Mức ít nhất" được hiểu bao gồm các mức 150%, 200% và 300%. Trong đó, mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần và mức 300% áp dụng với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ có hưởng lương

Về kỳ hạn trả lương tháng, doanh nghiệp được phép lựa chọn trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần, nhưng phải trả ngay trong tháng làm việc đó (Điều 5)

☀☀☀ Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08/8/2015. Các chế độ tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày Nghị định số 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực (tức ngày 1/3/2015)

Nguồn: Minh Lê Trí

TT 23_2015 TT-BLDTBXH huong dan tinh luong lam them gioi.pdf
TT 23_2015_TT-BLĐTBXH Huong dan mot so dieu ve tien luong theo Nghi dinh 05_2015_NĐ-CP.doc

Bài viết của anh/chị rất hữu ích, Up lên cho các bạn khách cùng biết để ủng hộ ...