Dear cả nhà

Cả nhà ơi, em muốn xin mẫu Phụ Lục HDLD (bên em ký HDLD, giờ hết hạn nên muốn gia hạn bằng một Phụ Lục chứ không ký HDLD nữa).

Anh Chị nào có cho em xin với nhé (ước mơ của ema là song ngữ càng tốt ạ :-))

Nice day!

Hi all,
Trong quá trình làm việc, khi có bất cứ sự thay đổi nào trong nội dung HĐLĐ đều cần phải làm phụ lục HĐLĐ. Sự thay đổi thường xảy ra nhất là:
· Tăng lương và Phụ cấp.
· Thay đổi chức vụ + tăng lương.
· Thay đổi nơi làm việc.
· Thay đổi khác.
Những sự thay đổi này sẽ được thể hiện trong phụ lục HĐLĐ.
Bạn hãy tham khảo Mẫu số 2 thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH trong file đính kèm

Chào bạn,

Việc gia hạn hợp đồng lao động thực tế chỉ để làm đơn giản hóa thủ tục. Bản chất của nó là một thỏa thuận lao động mới với các điều kiện hợp đồng như cũ. Nếu trong phụ lục không ghi rõ thì nó cũng có thể bị cơ quan bảo hiểm từ chối (về mặt văn bản).

Luật lao động chấp nhận thỏa thuận bằng miệng và cho phép hợp đồng mặc nhiên trở thành vô thời hạn nếu sau 30 ngày người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà Công ty không có ý kiến gì.

Vì vậy, dù thế nào thì đối với pháp luật lao động, bên bạn vẫn đang giao kết hợp đồng lần 2 (dù không chặt chẽ về mặt thủ tục). Căn cứ vào đó, trừ khi người lao động không có ý kiến, cơ quan quản lý không chất vấn, còn nếu bị bắt bẻ thì cũng không lách luật được.

Ý nhỏ để bạn cân nhắc.
Thân chào!