Biểu mẫu quy trình thủ tục Sắp xếp lao động dôi dư cắt giảm do tái cơ cấu

Xin gửi tặng cho anh chị em quan tâm!

Thủ tục Sắp xếp lao động dôi dư
a) Trình tự thực hiện:
+ Bước 1: Doanh nghiệp lập danh sách toàn bộ số lao động của công ty, đơn vị tại thời điểm quyết định sắp xếp.
+ Bước 2: lập danh sách lao động cần sử dụng, lao động không có nhu cầu sử dụng.
+ Bước 3: Công ty, đơn vị phối hợp với Ban chấp hành công đoàn tổ chức Đại hội để cho ý kiến về danh sách alo động.
+ Bước 4: hoàn thiện phương án giải quyết lao động dôi dư để trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội

c) Thành phần số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ, bao gồm:
+ Văn bản đề nghị phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư.
+ Phương án sắp xếp lại lao động.
+ Danh sách số lao động đã được phân loại.
* Số lượng hồ sơ: 06 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc.
e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận
h) Lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
+ Văn bản đề nghị phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư (Mẫu số 04).
+ Phương án sắp xếp lại lao động (mẫu số 05, mẫu 5b đối với nông, lâm trường).
+ Danh sách số lao động đã được phân loại (Mẫu số 01).
k)Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không.

l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghị định số: 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước. Ban hành ngày 26/6/2007, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
+ Thông tư số: 18/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động–TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 110/2007/NĐ – CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước. Ban hành ngày 10/9/2007, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.