Xin gửi tặng cho anh chị em quan tâm!

Thủ tục Sắp xếp lao động dôi dư
a) Trình tự thực hiện:
+ Bước 1: Doanh nghiệp lập danh sách toàn bộ số lao động của công ty, đơn vị tại thời điểm quyết định sắp xếp.
+ Bước 2: lập danh sách lao động cần sử dụng, lao động không có nhu cầu sử dụng.
+ Bước 3: Công ty, đơn vị phối hợp với Ban chấp hành công đoàn tổ chức Đại hội để cho ý kiến về danh sách alo động.
+ Bước 4: hoàn thiện phương án giải quyết lao động dôi dư để trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội

c) Thành phần số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ, bao gồm:
+ Văn bản đề nghị phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư.
+ Phương án sắp xếp lại lao động.
+ Danh sách số lao động đã được phân loại.
* Số lượng hồ sơ: 06 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc.
e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận
h) Lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
+ Văn bản đề nghị phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư (Mẫu số 04).
+ Phương án sắp xếp lại lao động (mẫu số 05, mẫu 5b đối với nông, lâm trường).
+ Danh sách số lao động đã được phân loại (Mẫu số 01).
k)Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không.

l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghị định số: 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước. Ban hành ngày 26/6/2007, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
+ Thông tư số: 18/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động–TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 110/2007/NĐ – CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước. Ban hành ngày 10/9/2007, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.