Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    61
    Tài liệu đã gửi
    30
    Tài liệu được mua
    23
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    43,224
    Tài khoản hiện có
    376 Xu

    BHYT bat buoc toan dan va nang lên muc 6% tu ngay 1/1/2015





    ACE nha minh luu y nha.

    BHYT bat buoc toan dan va nang lên muc 6% tu ngay 1/1/2015

    46-QH13-2014-SuaDoiLuatBHYT-1.1.2015.pdf
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    138
    Tài liệu đã gửi
    85
    Tài liệu được mua
    254
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    43,223
    Tài khoản hiện có
    1,550 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi vietna Xem bài viết
    ACE nha minh luu y nha.

    BHYT bat buoc toan dan va nang lên muc 6% tu ngay 1/1/2015

    46-QH13-2014-SuaDoiLuatBHYT-1.1.2015.pdf
    Cám ơn anh nhé.

    Mức đóng BHYT đang là 4.5%, giờ doanh nghiệp tăng lên 1% BHYT ,người lao động tăng lên 2%, như vậy tổng quỹ của cả doanh nghiệp và người lao động là 34%? Hồi xưa bảo hiểm ra quy định từ 2014 mức trần là 32.5% Bảo hiểm, giờ có lý do hợp lý thật.

    Vậy lao động cao tuổi trước đây không đóng bảo hiểm y tế, giờ phải đóng sao? Nếu lao động cao tuổi mà ko đủ điều kiện hưởng lương hưu thì doanh nghiệp tính sao nếu muốn sử dụng tiếp lao động đó? Đóng BHYT?

    Một gia đình có 6 người gồm ông bà, bố mẹ và 2 con nhỏ. Có lương hưu thì đỡ ha, ko có lương hưu thì ông sẽ nộp 828.000đ/năm cho thẻ, và bà đóng tiếp 580.000đ=1 triệu 4 một năm? Ở thành phố thế nào chứ ở nông thôn thì cũng phải cân nhắc ạ.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    May 2013
    Bài viết
    164
    Tài liệu đã gửi
    140
    Tài liệu được mua
    155
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    49,768
    Tài khoản hiện có
    311 Xu
    Sáng nay trình bày sự thay đổi này... Sau đó "chẳng biết lý do gì", mặt sếp chàu quạu, trách lỗi vô cớ mà chỉ nhằm vào các thành viên phòng HR!

    Chời ơi, oan ức quá, HR đâu có mần ra cái luật này đâu!

    Trưa, gặp nhau ở phòng ăn, sếp hỏi: "Xăng tăng giá, bảo hiểm tăng mức đóng,... thằng doanh nghiệp nó lấy đâu mà hoạt động, lương tăng không kịp - thằng lao động nó sống bằng gì?"... miếng cơm trong miệng chợt đắng - đắng lòng....
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    260
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,851 Xu
    Thông tin bổ ích quá.

    Nhưng cũng đắng long thật. Lại tăng thật sao? Nhưng e thấy trong đó viết là “tối đa là 6%” thì k biết thế nào nhỉ? Có bắt buộc tăng lên thành 6% không cả nhà ơi???
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    677
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    2,183 Xu
    Các bạn quan tâm thì tìm hiểu thêm một chút trong này: Lộ trình chiến lược tiến tới BHYT toàn dân

    http://www.scdi.org.vn/FileManager/S...Van%20Toan.pdf.
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search


 

Similar Threads

  1. Tru luong ngay nghi khong phep, Tru luong ngay nghi khong phep co dung theo luat lao dong
    By trananhulis in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 06-26-2014, 07:43 PM
  2. 1 Qd chuc nang-trach nhiem-quyen han cua To nang luong
    By tuanbin in forum 28. Phong Thiet bi
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-01-2012, 09:28 AM
  3. Chuc nang Phong Ke toan
    By Ngocmai209 in forum 24. Chuc nang nhiem vu
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-18-2012, 12:53 PM
  4. NS - 18 - BM03 - Bang nang luc ky nang cot loi
    By Ngocmai209 in forum NS - 18 - Quy trinh hoach dinh nhan su
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-18-2012, 10:30 AM
  5. 3.1. BC Dao tao (ngay)
    By Ngocmai209 in forum Mau bao cao, ke hoach
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-17-2012, 03:42 PM
Find us on Google+