Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Mar 2012
    Bài viết
    186
    Tài liệu đã gửi
    147
    Tài liệu được mua
    534
    Tài liệu đã mua
    6
    Mã số thành viên
    32,028
    Tài khoản hiện có
    2,080 Xu

    Tìm Quy chế thu BHXH trong nội bộ Tổng Công ty





    Thân gửi các Anh/chị/em trong diễn đàn,

    Mình hiện đang xây dựng Quy chế thu BHXH trong nội bộ Công ty. Muốn nhờ các anh/chị/em trong diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm giúp. Mô hình quản lý của Công ty mình như sau:
    1. Công ty có hơn 20 đơn vị trực thuộc (bao gồm: trung tâm, chi nhánh, văn phòng đại diện)
    2. Các đơn vị trực thuộc đều hạch toán phụ thuộc
    3. Công ty quản lý hồ sơ lao động, ký hợp đồng lao động và thực hiện đóng BHXH cho các đơn vị trực thuộc,
    4. Hàng tháng các đơn vị nộp tiền BHXH cho người lao động của đơn vị mình về công ty.

    Mình muốn xây dựng Quy chế thu BHXH với các nội dung sau:
    1/ Quy định về việc thu BHXH trong Công ty
    2/ Trách nhiệm, quyền lợi của đơn vị chậm đóng BHXH
    3/ Mức lãi suất nộp chậm
    4/ Chi trả quyền lợi cho người lao động

    Rất mong muốn nhận được sự chia sẻ của các anh/chị/em. Nếu có file để tham khảo thì rất đáng quý.
    Trân trọng cám ơn và chúc các anh/chị/em trong diễn đàn mạnh khỏe, hạnh phúc!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+