Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    260
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,851 Xu

    Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc





    BIÊN BẢN ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC
    LẦN THỨ NĂM 2014
    - Hôm nay, ngày tháng năm 2014 vào lúc giờ phút.
    - Địa điểm:
    - Đã tiến hành: ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ LẦN THỨ NĂM 2014
    - Thành phần tham dự :
    + Đại diện Ban Giám đốc:
    - Ông/Bà
    + Đại diện người lao động:
    * Các Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:
    - Ông/Bà
    * Đại diện bên tập thể người lao động được bầu tại hội nghị người lao động:
    - Ông/Bà
    - Thư ký biên bản :
    - Ông/Bà
    I- NỘI DUNG ĐỐI THOẠI :
    + …………
    + …………
    + …………
    + …………
    II- KẾT QUẢ ĐỐI THOẠI:
    1. Các nội dung thống nhất và biện pháp thực hiện:
    +…………
    +…………
    +…………
    2. Các nội dung còn ý kiến khác nhau chưa thống nhất, cách thức giải quyết:
    +…………
    +…………
    +…………
    Buổi đối thoại kết thúc vào lúc: giờ phút cùng ngày. Biên bản này được lập thành 03 bản và có giá trị như nhau, mỗi bên tham gia đối thoại giữ 01 bản và 01 bản lưu tại doanh nghiệp./.

    THƯ KÝ ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG
    (Ký tên và đóng dấu) ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP
    (Ký tên và đóng dấu)

    Bien ban doi thoai dinh ky tai noi lam viec.doc
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+