Tính công, lương theo phương pháp 3Ps và công cụ kiểm soát
Xin chào các anh chị,
Hiện em đang làm nhân sự cho một công ty bất động sản, số lượng nhân viên cũng vừa phải khoảng 200 người. Nay bên phòng nhân sự của em đang xây dựng cách tính lương hiệu quả theo phương pháp 3Ps, anh chị nào đã từng xây dựng có thể cho em chút ý kiến, em gửi bản phác thảo xây dựng 3Ps của bên em qua email cho anh chị xem xét được không? Đồng thời là anh chị đang sử dụng công cụ nào để quản lý được nó, vì em nghĩ đã chuyển sang 3Ps thì phải có công cụ kiểm soát nó, em đang thử phần mềm quản lý nhân sự online này http://www.phanmemnhansu.dnd.vn/
Định áp phương pháp tính 3Ps lên phần mềm này sử dụng thử luôn vì nói PM bên này quản lý đc 3Ps, anh chị cho em ý kiến nhé. Thanks all
:o
