Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Trang 1 của 3 1 2 3 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 21
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Tản mạn về đi phỏng vấn





    Lời người ra đi
    Bản thân
    7 năm kinh nghiệm làm HR, chia đôi khoảng thời gian cho vị trí nhân viên và sếp. Ti toe học thêm ở các khoá học đình đám. Được mọi người nhận xét là bản lĩnh, kiên định, nền tính (chao ôi, liệu đây là một câu trong giấc mơ…), tóm lại là những đức tính khá căn bản để làm về lĩnh vực HR này. Kỹ năng mạnh nhất là kỹ năng phỏng vấn. Đã từng áp dụng các phương pháp phỏng vấn cho từng đối tượng và tương đối thành công và tự tin để cho rằng mình có kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng trả lời phỏng vấn.
    Bối cảnh
    Nền kinh tế thế giới khủng hoảng dẫn tới nền kinh tế trong nước cũng chao đảo, các doanh nghiệp cắt giảm biên chế, cắt giảm lương... Người người lo thất nghiệp, người người cố gắng trụ lại. Thằng giá thích leo cao, thằng lạm ngày càng phát tướng… Dự báo một khoảng thời gian khó khăn cho tất cả và nhắc đến từ đi xin việc, chắc mọi người không khỏi chạnh lòng.
    ***
    Mình đang là TP Nhân sự với một mức lương tương đối, và cũng thuộc hàng top 5 trong công ty. Nhưng buồn cái cơ chế, buốn cách đối đãi với CBCNV, buồn cách nhìn nhận về nhân sự, và buồn hơn là 80% thời gian làm việc chỉ để giành giải quyết các chế độ (chủ yếu là nghỉ việc, tai nạn lao động…) cho CBCNV. Nhiều khi suy nghĩ mãi liệu mình có thể thay đổi được không. Mình không thể (nếu có thì chỉ thay đổi được tí ti, một phần triệu, một phần nghìn, không cải thiện được những điều căn bản). Vậy thì có thể chịu đựng được không, nói cách khác là làm ngơ trước sự sai, coi như chưa từng học hoặc chưa từng biết đến những cách giải quyết công bằng minh bạch hơn? Câu trả lời vẫn là không thể. Thế thì đành phải đi thôi.
    Con nhỏ, áp lực về kinh tế trong thời buổi khó khăn. Nhiều người khuyên nên ở lại. Mình vẫn nói một lời là ra đi.
    (Còn tiếp)

    <Trích từ bạn Ngô Thu Hiền - hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Nỗi lòng vỏ chuối

    Bao nhiêu năm đi phỏng vấn người ta, bây giờ lại đi để người ta phỏng vấn mình.

    Cũng có tí học hành, cũng có tí kỹ năng trong cái việc này, nên mình coi việc đi phỏng vấn là con muỗi. Khổ cái, muốn được phỏng vấn nào có đơn giản như mình tưởng. Nộp hồ sơ mấy nơi thì hai phần ba chẳng thấy có hồi âm, một phần ba số còn lại thì gọi đến để sơ tuyển tiếp rồi vẫn thấy bặt vô âm tín, số còn lại thì gọi đến để thi tuyển, nào thì test IQ, nào thì bài luận, nào thì trắc nghiệm, nào thì dịch tài liệu... Kết quả thi tuyển cập nhật đến nay thì 1 trượt, 1 chưa ráo mực nên chưa biết kết quả về đâu, 2 thì được vào vòng phỏng vấn.

    Ngắn gọn là đã đi phỏng vấn ở hai nơi.

    Một nơi thì sau khi đã qua đủ thứ kiểm tra, thi tuyển, được đánh giá là ứng cử viên ngon lành cành đào nhất. Mức lương DN offer mình phải nằm xuống mới nhìn thấy ngọn Điểm đã đạt 16/20 và 17/20, tóm lại là nhất trong toàn đội và lọt vào top 4 để loại nhau trực tiếp. Người ta nhìn thấy mình thì tay bắt mặt mừng, ra chiều ưng ý. Mình thì khấp khởi trong bụng dù bề ngoài tỏ ra bình thản như không. Ấy sự đời là như thế, chết vì quá tự tin.

    Tự tin quá nên chết. Hội đồng tuyển dụng gồm 4 thành phần toàn quan to, để ý mình từng câu từng chữ, từng cử chỉ tí ti. Sai một li nên chết. Quen đi phỏng vấn ở những nơi trung bình, vào những vị trí trung bình, nên không lường hết được khó khăn và thách thức. Thế là nghìn đô rơi vào túi khác, không phải túi mình. Cái bắt tay lúc chào tạm biệt nó mới lạnh làm sao.

    Nơi thứ hai thì cũng là một Doanh nghiệp có tên có tuổi, nhưng vị trí ứng tuyển là chuyên viên. Chuyên viên thì chuyên viên, vào Công ty đã thấy thích rồi vì cách làm việc ngó qua thấy cũng pro lắm. GĐ NS dáng người nhỏ bé hay cười, có cảm tình luôn. Phó CT HĐQT trông qua cũng biết là người tài ba lỗi lạc. Lần này thì phỏng vấn mình toàn nữ. Cũng được, không sao. Bao nhiêu câu hỏi mình trả lời ngon hết. Bài dịch cũng nhoắng cái xong. Cuối cùng là được hỏi về lương và thời gian có thể đi làm, coi như vào chung kết. Nhưng ngu thế, đến khi hỏi về lương thì mình lại bị sai. Lương chuyên viên mà lại là lính mới, không thể như mình mong muốn được, thậm chí không thể bằng 1/2 mình mong muốn. Thế mà cứ cố đấm ăn xôi. Cuối cùng thì xôi hỏng, chả ăn được mà lại thêm bị đánh giá là không biết người biết ta. AQ thì gọi là thêm tí kinh nghiệm. Còn bản chất thì phải nói là Ngu.

    Tóm lại thì là lương cao cũng đã trượt, mà lương không cao thì cũng đã dẫm phải chuối. Mà trời đất ạ, sao mùa này chuối ở đâu ra lắm thế!
    (Còn tiếp)

    <Tiếp nhé các bạn...>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    7 năm nhìn lại.

    Mình từ trước đến nay đi phỏng vấn khá nhiều. Mục đích thì tìm việc, đôi khi lại muốn khẳng định mình và thử xem mình đang ở ngưỡng nào. Có khi oái oăm hơn mình lại đi phỏng vấn chỉ để học hỏi tí kinh nghiệm của các tiền bối tại các doanh nghiệp khác. Và trúng tuyển cũng khá nhiều. Nhớ hồi tốt nghiệp đại học chân ướt chân ráo về QN và thi tuyển được vào 1 công ty quy mô lớn (và từ đây bắt đầu nghiệp nhân sự của mình). Kinh điển nhất là một lần mình bụng bầu 5 tháng đi phỏng vấn và không ngờ vượt qua không ít ứng viên. Lần khác nữa thì sáng đi phỏng vấn, chiều ngồi phỏng vấn ứng viên (vì được trúng tuyển và được yêu cầu làm việc ngay lập tức). Có lần đối mặt với hội đồng tuyển dụng toàn các anh mặt lạnh như tiền, nói chuyện tiếng Anh (đá thêm tí tiếng Hàn), cuối cùng cũng ok....
    Tính mình khá AQ, không thông minh nhưng lại kiên trì. Thế nên sau hai cuộc phỏng vấn trượt vỏ chuối không thương tiếc, mình được hẹn đến tham gia buổi phỏng vấn thứ 3...
    (Xin lỗi cả nhà, không muốn chơi trò ú tim nhưng dạo này tự nhiên lại bận. Câu chuyện lại phải đề thêm "còn tiếp")
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Buổi trưa nhớ đời

    Sau hai lần thất bại, mình quyết tâm sẽ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn lần thứ 3 một cách hoàn hảo nhất và quyết tâm không để thêm 1 Công ty nào thoát nữa. Nhưng bẵng đi vài ngày điện thoại chả thấy rung, mail trống trơn như chưa từng tồn tại, thì mình bắt đầu có dấu hiệu nản lòng. Càng mong chờ lại càng vô vọng. Thế là có lúc gọi thử vào máy mình để chắc chắn rằng điện thoại không bị hỏng, có lúc giấu biến điện thoại đi để đỡ phải nhìn ngứa mắt (nhưng chỉ nửa tiếng sau lại lôi ra để kiểm tra biggrin.gif) Mọi chuyện vẫn không sáng sủa thêm được tí nào.
    ***
    Nhưng ở hiền thì ắt gặp Hiền, và tin vui đã đến.
    Cuộc điện thoại vào lúc 9AM báo cho mình biết mình có cuộc phỏng vấn vào lúc 10:30 cùng ngày. Lúc đấy chả thấy bực mình vì Công ty kia chả để cho mình tí thời gian chuẩn bị. Người gọi cho mình chính là Giám đốc, và GD (tạm gọi là GD X) muốn gặp tại một quán café thay vì tại Văn phòng. Nghe giọng nói trẻ trung, trầm ấm (hơi ngọng n, l), mình cân nhắc trong một số ít giây và nhận lời, nghĩ rằng có thể GD X có điều gì không tiện tại Công ty (có thể muốn tìm người thay thế cho vị trí nào đó), hoặc gặp gỡ tại quán café có lẽ sẽ cởi mở hơn chăng.
    Trở lại ý nghĩ phải ghi điểm lần này nên mình chọn bộ trang phục trông khá formal, trang điểm lịch sự nhẹ nhàng, mang theo 1 chiếc cặp to cho ra dáng (cặp để laptop nhưng vì laptop khá nặng nên mình lại lười mang theo) và tới nơi đúng hẹn. Café W là một quán khá rộng, có nhiều không gian và đang tương đối đông khách. Không loại trừ khả năng bị thằng cha nào chơi xỏ (xin lỗi GD X) nên mình khá thận trọng chọn 1 ghế ngồi trên tầng, ở vị trí thoải mái, nhìn ra cửa chính và cửa sổ. Chưa thấy GD X đâu. Kim dài đồng hồ đã chỉ sang con số 7 (quá 5 phút). Mình bắt đầu thấy không ổn.
    Bắt đầu là thấy vô công rồi nghề quá. Biết thế mang theo laptop (chịu khó nặng 1 tí) ngồi đây chat với LA để ca cẩm về công việc, hay vào hrlink xem có tin j mới, hay vào webtretho buôn với các mẹ, có phải đỡ chán hơn không. Không thích đọc báo, không thích nhắn tin, ngọ nguậy trên ghế chả biết làm gì, rõ chán. Và bắt đầu băn khoăn không biết cuộc điện thoại buổi sáng kia là thật hay thằng cha nào chơi đểu (lại xin lỗi GD X lần nữa). Nếu mà đểu thì đểu thật.
    Kim dài chỉ sang con số 8, hơn 1 tí ti nữa, thì GD X gọi điện. Xin lỗi, anh bận tí chuyện, đến muộn mấy phút. Hơi khó chịu nhưng đã chờ, chẳng lẽ không chịu khó chờ thêm tí nữa.
    Phục vụ hỏi mình uống gì. Trời thì nóng, thích làm hàng nên mặc bộ vest (đẹp), bây h thấy ấm quá. Lẽ ra phải gọi cốc sinh tố chanh leo (món khoái khẩu của mình) để hạ nhiệt, hạ hỏa. Nếu tụ tập bạn bè thì mình làm vài ba cốc chứ chẳng chơi, nhưng đây lại là phỏng vấn, mình quyết định gọi một loại nước uống gì thanh cảnh. Quyết định gọi một ly trà nóng (ha ha, chả phù hợp tí gì với thực tế), và nhấp môi cho đỡ khô cổ họng. Vẫn ngồi chờ.
    Kim đồng hồ tiếp tục nhích. Ly trà lipton nóng bắt đầu phát huy tác hại biggrin.gif Quán cafe lác đác người về, lác đác người khác đến và … lác đác người gọi đồ ăn. Bụng bắt đầu réo ùng ục. Sáng nay 5 phần lười và 5 phần vội nên mình chả ăn uống tí gì, lại thêm sự thích thể hiện bề ngoài nên mình chọn uống trà, kết quả là ngồi đây nhấp nhổm không yên. Giá có thể mình sẽ gọi ngay một đĩa cơm và chén. Không hiểu bước chân gì ra đường mà oái oăm thế chứ.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Phần tiếp theo của câu chuyện....

    11:00 GD X xuất hiện và bắt đầu phỏng vấn. Nội dung mình chả nhớ mấy, đại loại vừa phỏng vấn vừa trao đổi công việc rất cởi mở. Một lát hỏi: Nói chuyện như thế này có ảnh hưởng đến giờ trưa của em không? Trả lời không (tất nhiên, ngu gì mà nói thật)…
    Cuộc phỏng vấn diễn ra thành công tốt đẹp. Mình được hẹn lại vào 1 ngày đi tham quan một số địa điểm của Công ty và buổi nói chuyện đó sẽ trao đổi chính thức về Hợp đồng lao động và những chính sách đãi ngộ. Ra về trong tâm trạng vui như Tết, định bụng mở máy gọi điện cho ax thông báo và mời đi ăn trưa cho nó có không khí. Ahah… đồng hồ kim ngắn chỉ số 3, kim dài số 9, nghĩa là 4 giờ kém mất rồi. Không ngờ cuộc nói chuyện kéo dài lâu như vậy.
    ***
    Buổi sáng cuối tuần theo đúng hẹn với GD X đi tham quan Công ty, biết thêm được nhiều chi tiết hay ho. Một lựa chọn ưng ý cho mình.
    Nhưng vẫn giữ ý định lần này thi tuyển quyết định tìm được công việc phù hợp nhất và tương lai tươi sáng nhất. Thế nên bỗng nhiên thời tiết đẹp nhiều Công ty tìm kiếm người tài, mình tiếp tục được gọi đi phỏng vấn.
    Lần thứ 4.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  6. #6
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Quả thực hoàn cảnh doanh nghiệp, cơ chế nhiều khi phụ người có tâm. Hãy cố gắng bạn nhé.

    <Trích từ bạn thaco_TruongHai -hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  7. #7
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Ra đi có lẽ là "lối thoát" cho cả 2 (bạn và cty)

    <Trích từ bạn linhvpp -hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  8. #8
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Tôi cũng đồng cảnh ngộ với bạn. Từng mang mác một TP nhưng đúng là hữu danh vô thực.
    Thế là cũng quyết định ra đi tìm một con đường mới sau khi nhận được rất nhiều lời khuyên can tại sao lại nghỉ việc ở một nơi ổn định như vậy.
    Và cũng trải qua khá nhiều cuộc thi lẫn phỏng vấn nhưng mà kết quả vẫn chưa đạt được như mình mong muốn.
    Lại tiếp tục con đường tìm kiếm thôi bạn ạ

    <Trích từ bạn hanoithu66 -hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  9. #9
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Nghe mang mát buồn, ngẫm thấy mình cũng thế. Rồi sao nữa kể tiếp đi bạn.

    <Trích từ bạn lethibephuong -hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  10. #10
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    76
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,976
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Chào bạn, cách viết của bạn rất hay, hóm hỉnh và đáng để suy ngẫm

    Chúc Hiền sẽ tự tin trên bước đường mới!

    "Ta đã đi, là ta quyết đi!
    Đạp bằng trở lực, vượt gian nguy
    Ngực còn thoi thóp, tim còn đập
    Còn nghiến răng giương thẳng nghĩa kỳ!" - Trích bài thơ Đi của Tố Hữu

    (nói thì hay dzậy, chứ ........ Hiền nhỉ)


    <Trích từ bạn linhvpp -hrlink.vn>
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+