Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Trang 1 của 2 1 2 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 11
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2014
    Bài viết
    11
    Tài liệu đã gửi
    3
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    87,280
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Nhờ share kinh nghiệm tuyển dụng về nguồn và các trang web nào uy tín





    Gửi các anh/chị,

    Hiện tại công ty em đang tuyển quá nhiều vị trí, thực sự là em phát stress lên được ạ.
    Em đã dùng hết vietnamworks, mywork, career, timviecnhanh, 24h... nhưng chất lượng hồ sơ ít quá và tệ nữa.
    Các anh/chị có kinh nghiệm nào hoặc thêm các trang web nào uy tín share giúp em với.

    Em cảm ơn các anh/chị nhiều ạ!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    26
    Tài liệu đã gửi
    16
    Tài liệu được mua
    25
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,695
    Tài khoản hiện có
    25 Xu
    Dear Loan

    Bên chị cũng vừa kết thúc đợt tuyển 20 người 1 lúc. Kinh nghiệm là chỉ nên focus vào 1,2 trang và sort theo 1 số điều kiện dựng sẵn thôi. Chứ em dùng hết các kênh thế kia dễ bị loạn xì ngầu lắm.

    Bên chị dùng jobstreet và vietnamworks nhưng hồ sơ jobstreet có chọn lọc hơn. Bên jobstreet có thể yêu cầu ứng viên làm bài test và dựa vào đó chọn ứng viên lun.

    Kind Regard.,
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    50
    Tài liệu đã gửi
    34
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,694
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    HI Bạn
    Không biết là bạn chỉ đăng tin trên những trang đó hay còn dùng dịch vụ tìm hồ sơ ứng viên nữa?

    Nêu chưa dùng dịch vụ tìm hồ sơ ứng viên thì thử dùng xem sao? Lao động ở cấp nhân viên thì timviecnhanh/ 24h thì có nhiều. Cấp quản lý trở lên thì dùng careerbuilder/ vietnamwork/jobstreet.

    Ngoài ra bạn đăng tin nội bộ thử xem có ai có người quen để giới thiệu không hoặc đăng trên các diễn đàn/fanpage...

    Giải pháp cuối cùng headhunt ( nên cân nhắc chi phí cơ hội và chi phí headhunt)

    Một vài ý kiến không biết có giúp được gì cho bạn không?
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    22
    Tài liệu đã gửi
    2
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,701
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Chào Loan,

    Bên mình cả năm nay đều rơi vào trạng thái tuyển nhiều người, nhiều vị trí cùng một lúc như bạn do nhu cầu phát triển sản xuất, mở rộng thêm nhà xưởng. Do đó, mình chia sẻ kinh nghiệm với bạn như sau:

    1. Đối với vị trí công nhân, thống kê, kế toán: Sử dụng đăng tin tuyển dụng tại trang web của Trung tâm giới thiệu việc làm địa phương như (vieclamdongnai .net/; vieclambienhoa .ne/) và gửi đến các Trường trung cấp, Cao đẳng trong khu vực, Tham dự Sàn giao dịch việc làm hàng tháng, Truyền thông nội bộ, Đăng tuyển trên trang web Công ty.

    2. Đối với vị trí chuyên ngành kỹ thuật: Gửi Công văn thông báo tuyển dụng đến các Trường như Đại học Sư phạm Kỹ thuật, Đại học Bách khoa TP.HCM... , Truyền thông nội bộ

    3. Đối với các vị trí cần kinh nghiệm ở các nghề, mình phân chia công việc như sau:

    a. Đăng tin tuyển dụng lên các trang miễn phí/Search như: vieclam24h .vn; careerlink .vn; lookjob .vn ... đối với các vị trí nhân viên/ Chuyên viên.
    b. Đăng tin tuyển dụng lên các trang thu phí/Search như : careerbuilder .vn hoặc vietnamworks .com đối với vị trí Quản lý. Nếu bạn có kết nối rộng thì có thể sử dụng đến LinkedIn.

    Kỹ năng search cũng là một điều đáng lưu ý, đôi khi phải hiểu ứng viên mình cần tuyển sẽ đăng tin thế nào và tiêu chí cần cho vị trí đang có nhu cầu ra sao để chọn bộ lọc cho phù hợp.

    Một số chia sẻ mong bạn giảm stress và thêm yêu công việc.

    Trân trọng,
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    11
    Tài liệu đã gửi
    1
    Tài liệu được mua
    10
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,705
    Tài khoản hiện có
    20 Xu
    Hi chị Loan,

    Thật trùng hợp, trong 1 tuần có đến 5 recruiter than với mình là chất lượng hồ sơ tệ. Phải chăng không phải là service của những site trên kém mà thật sự cuối năm là mùa thấp điểm của tuyển dụng?

    Hy vọng các anh chị khác chia sẻ thêm về kinh nghiệm "hunt" ứng viên vào thời điểm nhạy cảm này.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  6. #6
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    32
    Tài liệu đã gửi
    19
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,700
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Dear Cả nhà,

    Em cũng đang loay hoay tìm UV phù hợp vào thời điểm này nhưng thật vất vả, post job, search hồ sơ đều không tìm được UV phù hợp.

    Mong chờ các anh chị khác có thể chia sẻ thêm kinh nghiệm ạ.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  7. #7
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    87,282
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi bacthanh08 Xem bài viết
    Chào Loan,

    Bên mình cả năm nay đều rơi vào trạng thái tuyển nhiều người, nhiều vị trí cùng một lúc như bạn do nhu cầu phát triển sản xuất, mở rộng thêm nhà xưởng. Do đó, mình chia sẻ kinh nghiệm với bạn như sau:

    1. Đối với vị trí công nhân, thống kê, kế toán: Sử dụng đăng tin tuyển dụng tại trang web của Trung tâm giới thiệu việc làm địa phương như (vieclamdongnai .net/; vieclambienhoa .ne/) và gửi đến các Trường trung cấp, Cao đẳng trong khu vực, Tham dự Sàn giao dịch việc làm hàng tháng, Truyền thông nội bộ, Đăng tuyển trên trang web Công ty.

    2. Đối với vị trí chuyên ngành kỹ thuật: Gửi Công văn thông báo tuyển dụng đến các Trường như Đại học Sư phạm Kỹ thuật, Đại học Bách khoa TP.HCM... , Truyền thông nội bộ

    3. Đối với các vị trí cần kinh nghiệm ở các nghề, mình phân chia công việc như sau:

    a. Đăng tin tuyển dụng lên các trang miễn phí/Search như: vieclam24h .vn; careerlink .vn; lookjob .vn ... đối với các vị trí nhân viên/ Chuyên viên.
    b. Đăng tin tuyển dụng lên các trang thu phí/Search như : careerbuilder .vn hoặc vietnamworks .com đối với vị trí Quản lý. Nếu bạn có kết nối rộng thì có thể sử dụng đến LinkedIn.

    Kỹ năng search cũng là một điều đáng lưu ý, đôi khi phải hiểu ứng viên mình cần tuyển sẽ đăng tin thế nào và tiêu chí cần cho vị trí đang có nhu cầu ra sao để chọn bộ lọc cho phù hợp.

    Một số chia sẻ mong bạn giảm stress và thêm yêu công việc.

    Trân trọng,
    Mình cũng làm theo cách của bạn và thấy kết quả cũng khá tốt
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  8. #8
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2016
    Bài viết
    2
    Tài liệu đã gửi
    1
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    124,000
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Post Trang tuyển dụng nhân lực IT hiệu quả cho doanh nghiệp

    Bạn là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên IT cho các vị trí:
    (Quản trị Database, Quản trị Mạng, Lập Trình Viên, Game, Mobile, Thiết kế Website, IT Helpdesk, IT Manager… )

    Website: www. nhanlucit .vn
    là một kênh đăng tin tuyển dụng IT miễn phí hiệu quả để bạn có được những ứng viên phù hợp nhất.


    Hỗ trợ hotline: 0907 000 277
    Email: contact @ nhanlucit . vn
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  9. #9
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Oct 2016
    Bài viết
    4
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    130,557
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Bài viết hay và rất đáng đọc!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  10. #10
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    105,241
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi Loan LP Xem bài viết
    Gửi các anh/chị,

    Hiện tại công ty em đang tuyển quá nhiều vị trí, thực sự là em phát stress lên được ạ.
    Em đã dùng hết vietnamworks, mywork, career, timviecnhanh, 24h... nhưng chất lượng hồ sơ ít quá và tệ nữa.
    Các anh/chị có kinh nghiệm nào hoặc thêm các trang web nào uy tín share giúp em với.

    Em cảm ơn các anh/chị nhiều ạ!
    Công ty bạn làm trong lĩnh vực nào. Cần chức danh gì, mức lương/phúc lợi so với mặt bằng? Bạn nên nói rõ ra để biết mà tư vấn chi tiết.

    Năm nay mình tuyển hơn 100 người vị trí văn phòng, kỹ thuật. 1000 người công nhân nè. Mà vẫn còn thiếu
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 11-27-2014, 03:04 PM
Find us on Google+