Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Aug 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    34
    Tài liệu đã gửi
    29
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    77,894
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Kinh nghiệm phỏng vấn khi xin việc lần đầu





    Nếu thực sự cảm thấy lo lắng, hãy để người phỏng vấn biết rằng đây là lần đầu tiên bạn tham gia một buổi phỏng vấn xin việc, họ sẽ hiểu tâm trạng lúc đó của bạn là hết sức bình thường.

    Lần đầu tiên được gọi đi phỏng vấn sau một quá trình rong ruổi rải hồ sơ, bạn vừa vui mừng vừa lo lắng. Đó là tâm lý chung của đa số ứng viên khi lần đầu tiên đối diện nhà tuyển dụng, lại chưa có nhiều kinh nghiệm giữa một loạt các ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, nếu bạn có sự chuẩn bị tốt và chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn xin việc thì khó khăn có thể giảm đi phần nào.

    Dưới đây là một số mẹo nhỏ giúp bạn có sự chuẩn bị và tự tin hơn ngay cả trong buổi phỏng vấn đầu tiên.

    1. Tìm hiểu về công ty mà bạn dự định apply. Hiểu biết về công ty là một trong những chìa khóa quan trọng cho cuộc phỏng vấn đạt được kết quả tốt nhất. Từ những điều bạn biết về công ty, hãy kết nối xem bạn thích hợp và đam mê với lĩnh vực nào, rồi phân tích tại sao bạn lại là ứng viên thích hợp cho vị trí đó.

    2. Cân nhắc về những câu hỏi có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi trong buổi phỏng vấn, tìm câu trả lời để chắc chắn rằng bạn có đủ dẫn chứng đẻ trả lời câu hỏi và thuyết phục học một cách xác đáng. Sau đây là một số câu hỏi nhà tuyển dụng vẫn hay dùng đến:

    - Tại sao bạn nghĩ là bạn phù hợp với vị trí chúng tôi đang tuyển dụng?

    - Giới thiệu vài nét về bản thân

    - Kinh nghiệm và năng lực nổi trội của bạn

    - Bạn có dự định gì trong vòng vài năm tới

    - Ưu điểm, hạn chế lớn nhất của bạn là gì

    Suy nghĩ về câu trả lời cho những câu hỏi này, chắc chắn bạn sẽ tìm ra hướng trả lời phù hợp nhất cho buổi phỏng vấn.

    3. Tìm câu trả lời ngắn gọn và đơn giản, tránh dài dòng lê thê mất thời gian mà lại không đọng lại trong đầu nhà tuyển dụng. Nếu bạn là kẻ nói nhiều thì hãy cố gắng tìm điểm gì đó phổ biến với người phỏng vấn để chắc chắn rằng họ sẽ muốn nghe những điều bạn nói.

    4. Giữ vững niềm tin và nhiệt huyết trong suốt quá trình xin việc để chắc chắn rằng, sự mong đợi của bạn không chỉ giành cho lần phỏng vấn đầu tiên. Rất nhiều ứng viên đổ hết hy vọng vào lần phỏng vấn này và một khi không được như ý, họ dễ rơi vào trạng thái chán nản, buồn phiền. Thực tế, quá trình kiếm việc làm nhiều khi diễn ra hơi dài và bạn phải chuẩn bị sẵn tinh thần, giữ trọn hy vọng của mình cho đến khi tìm được chỗ hạ cánh an toàn.

    5. Đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút và tuyệt đối không nên đến muộn. Bạn nên đến sớm một chút so với lịch hẹn phỏng vấn để chuẩn bị cho bản thân sự tự nhiên, điềm tĩnh chứ không phải vội vội vàng vàng vì vừa đến nơi đã phải "xông" vào phòng phỏng vấn.

    6. Thoải mái vui vẻ và tự tintrong khi phỏng vấn. Đa số các ứng viên tỏ ra lo lắng, căng thẳng trong quá trình phỏng vấn và điều đó khiến kết quả không được như ý muốn của họ. Vì thế, hãy giữ cho mình thoải mái, tự tin và tự nhiên khi đối diện với nhà tuyển dụng.Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tốt hơn và hoàn toàn hiểu cảm giác của bạn.
    Xem thêm các thông tin bổ ích hơn tại http://tailieunhansu.com/diendan/forum.php
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+