Dear các anh chị Hr,

Bạn em mới mở công ty, tiềm lực tài chính chưa mạnh nhưng đang cần gấp 1 nhân viên kĩ thuật cho bộ phận marketing chuyên la thiết kế site và 1 số nghiệp vụ khác liên quan. Bạn ý nhờ em " tuyển dùm" 1 ứng viên.
Em thấy khó quá, vì công ty mới nên cần 1 ứng viên làm được ngay, nhưng đãi ngộ của công ty thì có lẽ không hấp dẫn lắm: trước mắt sẽ là không có lương hoặc rất thấp, đãi ngộ bằng cách khi công ty lớn mạnh thì sẽ làm cổ đông của công ty.
Cách duy nhất mà em có thể nghĩ ra để tìm được ứng viên tốt dám hi sinh đó là " rót mật" vào tai, truyền lửa và nhiệt huyết cho ứng viên.
Anh chị Hr có kinh nghiệm chỉ cho em ít " mật" để em " lừa" ( ^^) mấy ứng viên với.
Tiện thể chỉ cho em giới hạn phạm vi, khhu vực ứng viên tiềm năng với nhá!

Thanks Anh/ chị nhiều!