Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1

    chi phí tuyển dụng nhân lực





    em chào các anh chị đang làm hr
    hiện nay em đang là sinh viên ngành quản lý lao động và em đang làm 1 chuyên đề về tuyển dụng nhân lực. và em đang bị mắc kẹt trong vấn đề chi phí tuyển dụng nhân lực.
    theo em thì chi phí chi cho tuyển dụng bao gồm:
    - chi phí chi cho thông báo tuyển dụng: in băng rôn, in thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên báo, wep
    - chi phí cho công tác phỏng vấn,
    - chi phí nguyên vật liệu để thử việc, kiểm tra kỹ năng, kiểm tra tay nghề
    - chi phí hành chính: in hồ sơ, in hợp đồng lao động
    Vậy anh chj cho em hỏi ngoài chi phí đó ra thì còn những chi phí nào khong ạ
    Và anh chị có thể cho em biết chi phí bình quân để tuyển dụng 1 lao động trong ngành may công nghiệp là khoảng bao nhiêu ạ.
    Em đang rất cần thông tin này và rất mong anh chị có thể phản hồi giúp em
    Em xin chân thành cảm ơn anh chị!
    Chúc anh chị có ngày làm việc thật sự thoải mái và hiệu quả!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2013
    Bài viết
    5
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    50,993
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Anh nghĩ em liệt kê chi phí theo quy trình tuyển dụng thì nó sẽ logic và cụ thể hơn. Chẳng hạn với giai đoạn này thì mất chi phí gì, giai đoạn kia thì mất chi phí gì, anh cũng chưa có thời gian tổng hợp cụ thể cũng như tài liệu nào chia sẽ với em nhưng anh nghĩ em trình bày như thế là rõ ràng và hiệu quả nhất. Hoặc có thể chia ra thành chi phí nhân lực, chi phí tài chính, chi phí vật lực vv...
    Chúc em thành công.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+