4 Sai Lầm Mà Nhân Viên Mới Cần Tránh

4 Sai Lầm Mà Nhân Viên Mới Cần Tránh

Trong những ngày đầu đi làm ở một công ty mới, bạn mong muốn gây được ấn tượng tốt đẹp với đồng nghiệp. Đây cũng là khoảng thời gian quan trọng mà đồng nghiệp và cấp trên cùng dồn sự chú ý vào bạn, đánh giá về khả năng cũng như vai trò của bạn trong nhóm, chưa kể cách cư xử, mức độ hòa đồng của bạn. Đừng để những điều này khiến bạn cảm thấy run. Hãy là chính mình, và cố gắng tránh những lỗi sau đây:

http://www.misa.com.vn/Portals/0/Upl..._cong_viec.jpg

1. Hội chứng so sánh

Ở công sở nào cũng có những người thích so sánh hiện tại với quá khứ. Họ thường nói những câu đại loại như: “Ở công ty cũ của tôi, chúng tôi là việc này thế này” hay “Công ty cũ của tôi có một cách làm hoàn toàn khác”.

Tất nhiên mọi thứ diễn ra không giống như ở những nơi khác nhau. Nhưng nếu bạn nói ra sự so sánh của mình cho tất cả mọi người cùng nghe thấy, những người xung quanh bạn sẽ nghĩ, bạn đang muốn ám chỉ, mọi thứ trước kia đối với bạn tốt đẹp hơn bây giờ. Và cuối cùng, đồng nghiệp của bạn sẽ đặt câu hỏi: “Nếu anh/chị thích công ty cũ của mình đến thế, thì tại sao không quay trở lại đó?”

Bạn có thể nghĩ là mình đang giúp ích bằng cách chia sẻ sự hiểu biết và đem tới những phương pháp làm việc mà công ty cũ của bạn áp dụng sang cho công ty mới. Nhưng đồng nghiệp sẽ không nhìn nhận vấn đề theo cách đó, ít nhất là vào lúc đầu. Điều đáng buồn là nhiều người trong số họ đang tìm kiếm lý do để không chấp nhận bạn vào nề nếp vốn có của công ty. Nếu bạn liên tục so sánh công ty mới với công ty cũ, bạn vô tình tạo ra một tinh thần “chúng tôi chống lại họ” mà ở đó bạn ở phía bên ngoài. Một khi bạn liên tục “nhắc” mọi người rằng bạn là người mới, thì mãi mãi bạn sẽ không bao giờ trở thành một phần của công ty mới.

2 . Hào hứng với việc khoe mình có những gì

Đúng là công ty mới nhận bạn vào làm vì có lý do của họ. Chắc chắn là bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm và họ cần. Rõ ràng, mọi người đều tin là bạn có thứ gì đó có ý nghĩa để đóng góp cho công ty. Mặc dù vậy, đừng quá hứng thú với việc hể hiện bản thân khi bạn mới vào làm. Hãy để mọi việc diễn ra chậm rãi. Dành thời gian tìm hiểu về các đồng nghiệp. Quan sát cách làm việc của nhóm. Từ đó xác định được vị trí của bạn trong nhóm.

Khi một nhân viên mới xuất hiện và tìm mọi cách để chứng tỏ bản thân ngay lập tức, điều đó sẽ tạo ra một thay đổi lớn trong môi trường. Bạn bắt đầu được người khác cảm thấy như một nhân tố thay đổi, tạo ra cảm giác không thoải mái và lo ngại cho những người xung quanh. Xét cho cùng, thay đổi dù tốt hay xấu đều là một điều không dễ dàng gì đối với hầu hết mọi người.

Hãy nhớ rằng, ê-kíp này, công ty này đã có một phong cách làm việc riêng từ trước khi có bạn. Sự xuất hiện của bạn có thể sẽ giúp mọi chuyện trở nên tốt đẹp hơn, nhưng đừng quá vội vã. Hãy tìm hiểu về môi trường mới trước khi bổ sung những bí quyết và kinh nghiệm công việc mà bạn có vào đó. Làm mọi việc một cách chậm rãi, từ tốn sẽ đem lại những kết quả tốt đẹp hơn cho bạn.

Xem tiếp tại http://trainingstore.vn/index/baiviet?pageid=42