Tại khoản 2, Điều 41 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12.12.2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp quy định: Thời gian người lao động thực tế làm việc theo các bản hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được tính để xét hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Nên theo đó, bạn phải coi lại người nước ngoài này bên bạn có đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không (thông thường đối với nhân sự nước ngoài thì không có đóng bảo hiểm thất nghiệp) nếu không có đóng thì được hưởng theo điều luật nêu trên.
Brgds,