Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    4
    Tài liệu đã gửi
    2
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    112,614
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Tạm dừng tiếp nhận nhân sự mới tuyển





    Chào các anh/chị HR,
    Em gặp trường hợp NSDLĐ muốn tạm dừng tiếp nhận NLĐ mới tuyển dụng (NLĐ này không có thời gian thử việc và chưa ký HĐLĐ) do Công ty thay đổi cơ cấu nhân sự.
    Bên cạnh đó, thông báo cũng không đưa ra ngày kết thúc việc tạm dừng tiếp nhận NLĐ.
    Sau 2 tuần, NLĐ có nguyện vọng không làm việc tại Công ty nữa.
    Trong trường hợp này, NLĐ và NSDLĐ cần thực hiện những thủ tục gì để đảm bảo quyền lợi và đúng quy định pháp luật.
    Cảm ơn các anh/chị!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2017
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    137,303
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Thêm thông tin chút đi bạn, mình cũng đang tìm hiểu
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+