|
Mua bán (acquisition) và sáp nhập (merger) doanh nghiệp (M&A) là một phần tất yếu của bất cứ nền kinh tế lành mạnh nào và là một công cụ hiệu quả để tái cơ cấu doanh nghiệp. Quan trọng hơn, đó là cách thức chủ yếu để các Doanh nghiệp cơ cấu lại, mở rộng và phát triển hoạt động kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh của mình và đem lại thu nhập cho chủ sở hữu và các nhà đầu tư. Nguyên tắc M &A là tạo ra giá trị cho cổ đông bao trùm và lớn hơn tổng giá trị hiện tại của hai Doanh nghiệp khi hai doanh nghiệp tồn tại riêng rẽ.
1. Tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp
- Tập hợp thông tin và đánh giá phương án phù hợp.
- Áp dụng các phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp và đề nghị mức giá.
2. Tư vấn xây dựng bản chào
- Kiểm tra tình trạng pháp lý của doanh nghiệp.
- Tư vấn các điều chỉnh cần thiết về thủ tục pháp lý và hiện trạng của doanh nghiệp cho phù hợp với các quy định hiện hành.
- Xây dựng bản chào (bản công bố thông tin) dựa trên tài liệu thu thập & doanh nghiệp cung cấp.
3. Tư vấn chiến lược mua-bán, sáp nhập
- Chọn lựa hình thức(mua/bán, sáp nhập).
- Tìm kiếm, lựa chọn đối tác để thực hiện giao dịch.
- Tư vấn về giá và cách thức giao dịch.
4. Tư vấn xây dựng, thương lượng Hợp đồng và giám sát thực hiện Hợp đồng
- Tư vấn thương lượng và xây dựng hợp đồng phù hợp với tiêu chí của hai bên.
- Giám sát việc thực hiện hợp đồng mua bán giữa khách hàng và nhà đầu tư chiến lược.
- Tư vấn về hoạt động sau M&A (post – M&A): tổ chức, tái cơ cấu, chiến lược hoạt đông, kinh doanh,…)
5. Tư vấn và soạn thảo hồ sơ mua bán, sáp nhập doanh nghiệp. Tiến hành thủ tục mua bán, sáp nhập tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
5.1 Tư vấn thủ tục sáp nhập Doanh nghiệp:
- Tư vấn thủ tục họp Đại hội đồng cổ đông/Hội đồng thành viên của từng Công ty để thông qua nội dung sáp nhập Công ty;
- Tư vấn Hợp đồng sáp nhập và thông qua các nội dung sáp nhập;
- Tư vấn thủ tục và điều kiện sáp nhập;
- Tư vấn Phương án sử dụng lao động;
- Tư vấn thời hạn, thủ tục và điều kiện chuyển đổi tài sản, chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập;
- Tư vấn thời hạn thực hiện sáp nhập;
- Tư vấn xây dựng Điều lệ Công ty nhận sáp nhập.
5.2 Tiến hành các thủ tục sáp nhập doanh nghiệp theo đại diện uỷ quyền:
- Tiến hành soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ sáp nhập.
- Tiến hành các thủ tục sáp nhập tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
6. Cam kết của Luật Hoàng Minh sau khi sáp nhập doanh nghiệp:
- Tư vấn soạn thảo hồ sơ pháp lý cho doanh nghiệp phù hợp với nội dung việc sáp nhập.
- Cung cấp Văn bản pháp Luật liên quan đến nội dung sáp nhập.
St.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự