Hop dong & chinh sach cho Sinh vien thuc tap ?
Dear ACE
Do bên công ty mình năm nay muốn triển khai chương trình nhận sinh viên thực tập trong vài tháng nên có ACE nào đã triển khai mô hình này thì xin nhờ tư vấn các việc sau nhé:
1/ Sinh viên thực tập chưa được xem là người lao động chính thức nên phải chăng sẽ khg chịu ràng buộc bởi Luật lao động?
2/ Khi nhận thực tập, về Luật có yêu cầu các chế độ bắt buộc nào đối với công ty như phải tham gia bảo hiểm tai nạn, trợ cấp thực tập cho các bạn Sinh viên, v.v?
3/ Theo mình hiểu thì Thỏa thuận thực tập (Internship agreement) khi được ký giữa công ty & sinh viên thì mang tính chat chủ yếu là rang buộc về trách nhiệm, nghĩa vụ mỗi bên chứ sẽ không có giá trị tuong đương hợp đồng lao động?
4/ Những góp ý, chia sẻ kinh nghiệm khác về việc nhạn SV thực tập: nếu có từ các ACE di trước
Chân thành cảm ơn trước sự chia sẻ của mọi ngừoi