|
Dear các anh chị
Mình xin tư vấn về điều khoản : thời gian làm việc trong Hợp đông lao động.
Công ty mình là 1 công ty vận chuyển khách du lịch: do thời gian phục vụ khách phụ thuộc vào khách, họ có thể đến VN vào các chuyến đêm hoặc Tiễn họ về nước vào các chuyến muộn.... Nên việc qui định giờ làm việc theo qui định của nhà nước là khó thực hiện. Từ trước đến nay đều ghi trong hợp đồng: thời gian làm việc theo yêu cầu thưc tế công việc.
Khi cơ quan chức năng kiểm tra không đồng ý cách ghi này, yêu cầu ghi rõ giờ làm việc.
Nếu ghi như vậy thì lái xe sẽ yêu cầu tính tiền ngoài giờ, mà số lượng trên 150 lái xe ---> chi phí tăng lên....
Xin cả nhà tư vấn giúp nên ghi thế nào
Xin cám ơn cả nhà
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Việc cơ quan chức năng không đồng ý vì họ la ngoại NLD phải làm việc quá nhiều giờ.
Và thực tế, lái xe là công việc có đặc thù riêng. Ở cty, mình thường ghi " theo yêu cầu của công việc & quy định của cty " & thời gian làm việc trong của HDLD.
Khi ghi như trên, tùy theo đòi hỏi của NLD và quỹ lương , cty bạn có thể phải có thêm quy định khác.
Hai phương án của Tinh & Pham Minh cũng rất hợp lý.
Chúc bạn luôn vui trong công việc !
Trân trọng !
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search