Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    138
    Tài liệu đã gửi
    85
    Tài liệu được mua
    253
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    43,223
    Tài khoản hiện có
    1,549 Xu

    Bồi thường khi công ty phá sản





    Kính gởi các anh chị em trong cộng đồng nhân sự.

    Em có một vấn đề đang thắc mắc rất mong nhận được sự hỗ trợ giải thích từ các anh chị.

    - Trường hợp khi công ty phá sản nên phải cho nhân viên nghỉ, trường hợp này có phải bồi thường hay không.
    - Trường hợp khi công ty chuyển địa điểm hoạt động (vd: từ việt nam sang trung quốc) thì có phải bồi thường cho nhân viên khi cho nhân viên nghỉ việc hay không?
    - Trường hợp: ví dụ như công ty trong quá trình làm việc có khí độc hại khi cho nhân viên nghỉ việc theo hai trường hợp trên thì theo luật lao động Việt Nam có phải bồi thường do làm việc trong môi trường độc hại hay không?

    Em rất mong nhận được sự giải thích từ các anh chị, em xin chân thành cảm ơn và chúc anh chị một tuần làm việc hiệu quả.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+