35 điều luật cần lưu ý trong bộ luật lao động 2012

Sáng nay, lướt qua facebook thì thấy 1 stt rất đáng lưu ý của anh Khang. Đọc kỹ công văn thì thấy 1 số điều rất hay. KC nghĩ cả nhà nên đọc vì nó có liệt kê ra 35 điều luật trong bộ luật lao động cần lưu ý và cần hướng dẫn thi hành.

TRÍCH CÁC ĐIỀU KHOẢN CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG GIAO CHÍNH PHỦ HƯỚNG DẪN THI HÀNH
Bộ luật Lao động có 35 Điều giao Chính phủ hướng dẫn hoặc quy định. Cụ thể như sau:

Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển việc làm
1. Nhà nước xác định chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm trong kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 05 năm, hằng năm.
Căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ trình Quốc hội quyết định chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề.

Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm
2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập, hoạt động theo quy định của Chính phủ.
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp.

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động
4. Nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước do Chính phủ quy định.

Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
2. Chính phủ quy định về trình tự, thủ tục thanh tra lao động tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

...

Dài quá, nhà mình click vào link sau nhé: http://blognhansu.net/2012/09/13/35-...lao-dong-2012/

Mặc dù luật được rà xoát rất kỹ nhưng vẫn có sạn cả nhà ạ. Sạn như thế nào cả nhà cứ đọc file công văn sẽ rõ. Cả nhà chuẩn bị đón chờ 15 cái nghị định hướng dẫn thi hành sắp tới nhé.

Click vào đây để tải: Công văn Số: 2622 /LĐTBXH-PC V/v Ban hành danh mục các Nghị định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động.

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search