Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 10 của 10
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu

    Ứng xử khi gặp tình huống cơ quan nhà nước (công an, bộ ...) vào gặp, làm việc





    Thân chào các bạn. Mình nhận được một cuộc điện thoại (máy bàn) để lấy địa chỉ email và mình nhận được thông tin như mail dưới đây. Mình có liên hê với đơn vị CA TP phụ trách công ty mình thì họ không biết người này.

    Xin hỏi các bạn có biết gì về anh cán bộ công an này không. Mình cũng hơi lo lắng, không biết thực hay hư.

    2 năm về trước mình cũng bị một cuộc điện thoại của THANH TRA CHÍNH PHỦ dzí liên tục, cuối cùng là yêu cầu ủng hộ khoản phí cho các anh "Thanh tra Chính Phủ" vào miền Nam công tác.

    Các bạn có thông tin nào thì giúp ý kiến cho mình nhé. Chúc các bạn một ngày làm việc vui vẻ
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Mail đây:

    Subject: Hẹn lịch làm việc

    - Chào chị Vân. Xin giới thiệu lại với chị, tôi tên Việt Thanh - Hiện đang công tác tại Bộ Công An, phụ trách đảm bảo vấn đề an ninh trong cộng đồng người Bắc Âu sinh sống và làm việc tại Việt Nam, trong đó có cả các doanh nghiệp Bắc Âu.

    - Để hỗ trợ cũng như tham khảo ý kiến nhằm bảo vệ tốt hơn các quyền lợi của các doanh nghiệp nước ngoài nói chung và Bắc Âu nói riêng tại các tỉnh phía Nam sau khi xảy ra một số sự việc đáng tiếc tại: Bình Dương, Đồng Nai và Hà Tỉnh (liên quan các vụ biểu tình phản đối Trung Quốc), tôi muốn hẹn 01 buổi làm việc với phía công ty. Thành phần, là người có trách nhiệm cao nhất của công ty tại Việt Nam
    .
    - Nhờ chị chuyển lời đến người có trách nhiệm của công ty. Cảm ơn chị!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Chào bạn

    Gặp tình huống này thì một nguyên tắc bất di bất dịch là "Xin vui lòng liên hệ trực tiếp để được hỗ trợ tốt nhất". Khi đó cứ lôi chiêu bài về giấy giới thiệu, thư ngỏ, quyết định...để làm việc. Những nghiệp vụ cơ bản của dân làm mảng HCNS để xử lý tình huống. Mấy dạng này giờ có vẻ nhiều, trước đây thì gọi xin liên hệ lãnh đạo để làm việc nhưng thực chất là chào hàng, giới thiệu các cơ quan nhà nước để lấy số liệu thống kê, bán hàng. Rồi lợi dụng các ngày lễ để kêu gọi từ thiện, quyên góp...nhức nhối quá.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Chào bạn

    Bạn yêu cầu anh này gửi lịch hẹn làm việc bằng văn bản có ký tên đóng dấu của cơ quan nhà nước hẳn hoi.

    Thường các cơ qua nhà nước yêu cầu gặp không để cho mình quyết định ngày làm việc mà họ quyết định ngày giờ luôn.

    Nói với anh này sếp của bạn nếu không thấy giấy tờ hợp lệ thì không đồng ý gặp.

    Cheers
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Bạn cảnh giác có thể đây là lừa đảo.

    Hiện nay nhiều đối tượng lợi dụng thời điểm có nhiều sự kiện nhạy cảm xảy ra để lừa đảo trục lợi.

    Nếu đúng là của các cơ quan nhà nước thì người ta luôn có Công văn thông báo hoặc đề nghị gặp mặt, nêu rõ mục đích và đóng dẫu đỏ cơ quan phụ trách.

    Nếu còn liên hệ riêng (qua điện thoại) thì bạn cứ hẹn gặp tại văn phòng Công ty là đối tượng này (nếu không phải là người của cơ quan công quyền) sẽ rút êm.

    Trân trọng,
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  6. #6
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Sáng nay mình cũng vừa tiếp 2 "đồng chí" mặc quân phục nhưng không có cầu vai xưng là "cán bộ cục phòng chống ma túy" yêu cầu gặp lãnh đạo cao nhất.

    * Toàn bộ nội dung cho đến khi họ đứng lên ra về là: hỗ trợ anh em cục phòng chống ma túy bằng các doanh nghiệp quyên góp in băng rôn "vì cộng đồng" - nhưng vì cái gì cho cộng đồng thì không ghi rõ - xác định 1!

    * Tờ công văn họ xuất trình đóng dấu mộc đỏ khá sắc nét nhưng không đúng chuẩn quy định của Nhà nước - xác định 2.

    * Mình nhã nhặn đề nghị: "Bên em với đồng chí Trưởng Công an quận là người nhà, để em hỏi anh em về khoản đóng góp này tí nhé", 2 đồng chí gạt đi, xuề xòa nói: "Anh em nhà ấy mà, tụi anh thuộc bên báo chứ không hẳn trực tiếp đi bắt tội phạm nên các anh ấy chẳng biết hết đâu" - xác định 3.

    Mình nghiêm mặt: "Hoặc là các anh đừng bao giờ đến làm phiền doanh nghiệp nữa, hoặc là ngay bây giờ, mời các anh về Công An quận làm việc, xác định rõ hành vi cùng với các giấy tờ hiện đang xuất trình tại đây". Hai đồng chí "rút quân" trong vòng.... 1 phút 30 giây không có lời chào tạm biệt!!!

    Hai đồng chí chưa đi khuất thì 1 "đồng chí" nữ cũng mặc quân phục bạc màu xuất hiện, yêu cầu gặp lãnh đạo cao nhất về việc "phối hợp biện pháp phòng chống lừa đảo vừa xuất hiện trên địa bàn". Và kết quả cũng không khá gì hơn: chào bán mấy hộp bút bi "hàng xịn, nhập khẩu... không xuất xứ" (!) và một cuốn sổ chữ ký, dấu mộc của những công ty ủng hộ. Lại phải nghiêm mặt: "Việc này doanh nghiệp gặp nhiều rồi, chị vui lòng không đến đây liên hệ về những việc tương tự để tránh cho anh em bảo vệ bị khiển trách, hoặc tệ nhất là bị đuổi việc vì không biết nhận mặt đối tượng!" (nhấn mạnh thêm tí cho chị ấy hiểu).

    ....haizzzz....thật khổ cho doanh nghiệp - tập trung lo kinh doanh còn không đủ thời gian, lại phải gặp những trường hợp thế này.....Hy vọng Vân không gặp nhằm mấy trường hợp như mình sáng nay hén.

    Chúc bạn một ngày công việc thuận lợi.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  7. #7
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Mình cũng có biết một chút về bên CA, theo email như của bạn thì chắc chắn không phải thông tin chính thống vì các anh CA khi làm nhiệm vụ sẽ gửi văn bản. Trong trường hợp của bạn sẽ có 2 khả năng:

    Lừa đảo: ai đó mạo danh và lừa bạn
    Có thể người này là CA thật (qua việc nắm thống tin về bên bạn) nhưng muốn xin ủng hộ tiền (không chính thống) với tư cách cá nhân

    Nếu chỉ book lịch gặp thì bên bạn nên đồng ý, sau đó thông báo CA địa phương tới gặp cùng
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  8. #8
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    2 câu chuyện Ms. N vừa kể thì V. đã từng gặp rồi. các đồng chí mặc quân phục cứ đòi gặp lãnh đạo cao nhất để bán vé ca nhạc và một nhóm người ở trường khuyết tật cứ thay phiên nhau đến bán các hộp bút bi.

    2 năm gần đây văn phòng chuyển sang một cao ốc khác thì BQL ở đây thường xuyên xem camera. Người nào đến cao ốc mà lang thang hết phòng này đến phòng kia thì dễ bị BQL phát hiện và mời xuống gặp BQL. Tuy nhiên mình cũng không ngăn cản được hết những người"không được hẹn" đến thăm .

    Mình có dặn anh em trong văn phòng là ai đến hỏi kiểu như vậy thì nói là sếp đi vắng rồi, đừng gọi V. ra vì khi chỉ định V. ra gặp rồi thì lằng nhằng lắm, rất lâu mới từ chối được.

    Rất vui khi được các bạn chia sẻ. Cảm ơn các bạn nhé
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  9. #9
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Chào các anh chị.

    Với trường hợp của chị V, cũng như những anh chị khác đã nêu, em cũng xin nêu ví dụ với doanh nghiệp em.

    Có 2 đồng chí (tự giới thiệu là bên mặt trận tổ quốc) tới công ty em và nói được bên anh Văn, anh Hải (Phó Trưởng CA Phường, Trưởng Phường) giới thiệu... Rồi abc hỗ trợ bằng cách mua vé ca nhạc ủng hộ (khoảng 2 triệu).

    Em không có ở công ty nên 2 đồng chí này xin số điện thoại và alo cho em.
    Em cũng nhiệt tình bảo các anh chờ, em đang trên đường về cơ quan rồi ủng hộ, chứ nhân viên không có tiền.

    Sau đó em alo cho người nhà làm lãnh đạo của Phường hỏi để xác nhận thì người nhà bảo em cứ từ từ, để chị gọi cho An ninh quận, CA Phường xuống cơ quan em.
    Anh chị Phường và An ninh quận mặc thường phục vào cùng em và nghe 2 đồng chí giới thiệu lại ....
    Sau đó thì a lê hấp, còng tay và dẫn lên Quận xử lý vì tội mạo danh cơ quan nhà nước.

    Em nghĩ mọi người nên bí mật báo cho cơ quan công an để tóm những thành phần như thế này.
    Bởi không lừa được doanh nghiệp của mình, thì bọn này lại đi lừa doanh nghiệp khác.

    Thanks.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  10. #10
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    328
    Tài liệu đã gửi
    265
    Tài liệu được mua
    263
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    43,060
    Tài khoản hiện có
    9,856 Xu
    Chào chị,

    Hiện nay có chủ trương Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng gặp mặt và trao đổi với các doanh nghiệp có liên quan đến tình hình biển Đông, nên cũng có thể các nơi muốn nhân cơ hội này để tiếp cận các doanh nghiệp.

    Việc chị chia sẻ, qua kinh nghiệm của mình, Hải thấy có các vấn đề như sau:
    - Các chính sách thông tin ban hành từ cấp Chính Phủ, Nhà Nước thông thường sẽ có văn bản gửi xuống các đơn vị, không gửi email đích danh.
    - Người đại diện, nếu gửi email sẽ gửi từ email của cấp nhà nước, cơ quan liên quan chứ không gửi bằng email cá nhân yahoo/gmail.
    - Rất nhiều cá nhân lợi dụng/mạo danh chức danh trong các cơ quan chủ quản để tiếp cận với các doanh nghiệp với nhiều hình thức: quyên góp từ thiện, đóng góp phí hỗ trợ, tiếp cận hợp tác kinh doanh, quảng cáo sản phẩm.
    - Đoàn Thanh Tra khi xuống 1 doanh nghiệp bắt buộc phải gửi công văn thông báo trước, sau đó các thanh tra viên khi xuống đơn vị công tác sẽ có giấy giới thiệu gửi đến doanh nghiệp.

    Vì vậy, nếu để giữ mối quan hệ và tránh những thông tin không rõ ràng, chị có thể email nhờ họ cung cấp công văn hay văn bản có liên quan chị nhé

    Chúc chị luôn thành công
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+