Hỏi: Thân chào các anh/ chị,
Em là mem mới của diễn đàn. Có một việc mong mọi người giúp em nhé.
Em vừa mới xin vào làm việc cho Cty TNHH Một Thành Viên. Cty vừa mới thành lập, qui mô ban đầu chỉ có 9 nhân viên thôi. Cụ thể:
P. HC-NS : 1 người ( là em)
P.Marketing : 4 người
Showroom : 3 người
Bảo vệ : 1 người
và 1 chị Giám Đốc

Lĩnh vực kinh doanh : Sản xuất đồ kim loại, buôn bán vàng, bạc, và kim loai quý...

Yêu cầu của sếp em là áp dụng những gì thật đơn giản nhất cho Cty mình ( vì công ty nhỏ), ngoại trừ những việc bắt buộc phải thực hiện theo Luật qui đinh của nhà nước mà thôi.

Trước đây em làm ở cty quy mô lớn hơn. Và làm việc đã đc mặc định sẵn vì thế bây giờ làm cho cty này em ko biết phải đi từ đâu, nên làm thế nào. Làm j sếp em cũng bảo ko phù hợp với Cty. Anh/ chị giúp em với nhé.

Cám ơn anh/ chị rất rất nhiều.

Trả lời:
Việc đơn giản nhất có thể là:
- Xây dựng quy trình cho phòng nhân sự
- Làm bảo hiểm xã hội
- Lên kế hoạch đào tạo nội bộ
- Lên kế hoạch xây dựng văn hóa, PR nội bộ.
- Xây dựng bộ quy chế lương
- Xây dựng mô tả công việc cho từng người.
- Đánh giá khả năng nhảy việc của từng vị trí và chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng ( đi trước đón đầu )
- Xây dựng kế hoạch chi tiêu nội bộ phòng và công ty.
Chúc bạn thành công!