Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    16
    Tài liệu đã gửi
    11
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    89,429
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Qui dinh cong ty nham han che rui ro mang





    Dear các bạn,

    Sếp mình đang muốn áp dụng qui định về việc hạn chế sử dụng các trang mạng xã hội như skype, yahoo, gmail....nhằm tránh rủi ro an ninh mạng.

    Bạn nào có các qui tắc riêng mà công ty các bạn đã áp dụng cho vấn đề này thì cho mình xin tham khảo với nhé.

    Thanks all.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Qui dinh cong tac nuoc ngoai
    By Trunghq in forum Cho, bán tài liệu biểu mẫu Hành chính Nhân sự
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-13-2012, 03:37 PM
  2. HC - 12 - Quy dinh che do cong tac, cong tac phi
    By alone in forum HC - 12 - Quy dinh che do cong tac phi
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-01-2012, 07:21 PM
  3. HC - 08 - Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
    By alone in forum HC - 08 - Qd may tinh,mang, internet
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-29-2012, 04:56 PM
  4. HC - 01 - Quy dinh quan ly thu vien cong ty
    By alone in forum HC - 01 - QD Ql thu vien cong ty
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-29-2012, 03:08 PM
  5. NS -19 - Quy dinh quan ly gio cong lao dong
    By Ngocmai209 in forum NS - 19 - QD qly gio cong lao dong
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-18-2012, 10:35 AM
Find us on Google+