|
Topic
Hiện nay, công ty mình đang muốn giải quyết vấn đề công việc của 1 chị:
Hiện tại theo thư thử việc đã hết hạn được 1 tháng, nhưng chưa ký HDLD và bây giờ muốn chấm dứt thử việc và không ký HDLD nữa.
Các bác chỉ giúp em phải làm những thủ tục gì nhé : chẳng hạn như quyết định hay thông báo.
Em xin cảm ơn
Trả lời:
# Nếu hết thời gian thử việc mà người lao động không đạt yêu cầu thì công ty ra thông báo về kết quả làm thử và đề nghị thử việc lại với thời hạn thử việc theo quy định của pháp luật. (nghị định 44/2003)
# Vui lòng cho mình hỏi một vấn đề nữa: Công ty mình hiện nay chuyển đổi một số nhân viên từ chi nhánh công ty cũ sang chi nhánh công ty mới thành lập, một số nhân viên chuyển về công ty chính, vậy thủ tục về nhân sự phải làm thế nào, làm vào thời điểm nào cho đúng. Vui lòng tư vấn giúp mình với. Cảm ơn rất nhiều.
# Bạn chỉ cần làm một Quyết định điều động nhân sự nội bộ (file đính kèm) và lưu lại cùng với hợp đồng cũ của họ tại phòng TCHC là ok rồi
Last edited by Train; 09-30-2013 at 12:05 PM.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
up len nao
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự