Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1

Tài Liệu: Bảo hiểm xã hội

  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Jul 2013
    Bài viết
    53
    Tài liệu đã gửi
    52
    Tài liệu được mua
    10
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    53,500
    Tài khoản hiện có
    24 Xu

    Bảo hiểm xã hội





    Topic

    Chao cac Anh/Chi,
    Anh/Chi nao da cap nhat Luat BHXH & cac van ban, bieu mau ve BHXH, BHYT hien hanh thi vui long goi cho minh som nhe. Con neu muon tham khao, cap nhat toan bo thong tin moi nhat ve BHXH, BHYT su dung cho nhan vien cong ty thi minh vao trang web nao co day du nhat. Cam on rat nhieu.

    Trả lời

    # Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH đối với Người lao động tham gia BHXH bắt buộc bạn có thể tham khảo tại Quyết định số 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo link http://cpoclub.net/diendan/index.php...art=#entry1801
    Về việc quy định cho người cha nghỉ nuôi con ốm và con vừa sinh là theo điểm g, khoản 2, Điều 32 của Luật Bình Đẳng Giới như sau:

    "Điều 32. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức khác trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình
    1. Trong công tác tổ chức và hoạt động, cơ quan, tổ chức không thuộc trường hợp quy định tại Điều 31 của Luật này có trách nhiệm sau đây:
    a) Phải bảo đảm cho nam, nữ bình đẳng trong tham gia và thụ hưởng;
    b/ Báo cáo hoặc cung cấp kịp thời thông tin về bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền;
    c) Đề xuất hoặc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về bình đẳng giới liên quan đến hoạt động của cơ quan, tổ chức mình.

    2. Căn cứ vào khả năng, điều kiện của mình, cơ quan, tổ chức chủ động hoặc phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới sau đây:
    a) Tổ chức các hoạt động tuyên truyền kiến thức về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho các thành viên của cơ quan, tổ chức và người lao động;
    b/ Bố trí cán bộ hoạt động về bình đẳng giới;
    c) Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng kết quả nghiên cứu nhằm tăng cường bình đẳng giới;
    d) Dành nguồn tài chính cho các hoạt động bình đẳng giới;
    đ) Tổ chức hệ thống nhà trẻ phù hợp để lao động nam, nữ kết hợp hài hoà giữa lao động sản xuất và lao động gia đình;
    e) Hỗ trợ lao động nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi;
    g) Tạo điều kiện cho lao động nam nghỉ hưởng nguyên lương và phụ cấp khi vợ sinh con.
    Nhà nước khuyến khích thực hiện các hoạt động quy định tại khoản này."
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+