Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2012
    Bài viết
    82
    Tài liệu đã gửi
    64
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    39,659
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Thưởng đột xuất, Minh bạch tiền thưởng nhưng không công khai





    ?:

    Chào diễn đàn,

    Mình có một vấn đề muốn nêu ra mong các anh chị cho ý kiến.

    Công ty mình là công ty cổ phần về sản xuất nước đóng chai quy mô gần 800, hiện tại sếp của mình muốn trích thưởng cho các cá nhân có những đóng góp tích cực, mà không muốn mọi người biết. Ngoài ra số tiền thưởng này cần minh bạch trước HĐQT và trong sổ sách kế toán. Mình đã kế hợp với BP Kế toán đưa ra các biện pháp:
    - Chi phát sinh, chi tiếp khách, chi đi lại......
    - Lập Hội đồng khen thưởng;
    nhưng vẫn không ổn

    Các anh chị có cao kiến gì không ạ? Mong nhận được hồi âm.

    Trân trọng!
    TL: Chao ban, minh co vai y kien dong gop the nay:

    Vi sao cong ty ban lai khong muon cong khai khoan thuong doi voi cac ca nhan co dong gop tich cuc? Do cong ty lo so cac nhan vien khac se ghanh ty, so sanh, bat binh dan den lam viec khong hieu qua, nghi viec khoi cong ty? Lieu viec khong cong khai do co dam bao duoc tinh bao mat 100% khong? Minh e la khong. Ma neu khong thi viec khong cong khai cang mang lai ket qua tieu cuc.

    Theo minh cong khai viec thuong doi voi cac ca nhan co dong gop tich cuc co cac loi ich sau:
    1/ Cam on su dong gop tich cuc cua nhan vien trong thoi gian qua truoc tap the - giup nhan vien co niem tu hao ve thanh tich cua minh
    2/ Khuyen khich tinh than lam viec cua cac nhan vien khac - no luc, tich cuc, khong ngung phan dau lam viec de dat hieu qua tot va tu hao nhan thuong tu cong ty
    3/ Tao van hoa doanh nghiep: cong bang, binh dang, dan chu, danh gia thanh tich dua tren hieu qua cong viec (performance appraisal)....

    Voi viec tra thuong cong khai nay, ban co the dua vao chi phi Labor cost.

    De dam bao tinh cong bang trong viec danh gia, ban can thiet lap cac tieu chi danh gia, ai la nguoi danh gia (co the lap Hoi dong khen thuong nhu ban de nghi). Trong bang noi dung danh gia, ban co the chia lam 2 phan chinh:
    1/ Muc do hoan thanh cong viec - do Sep truc tiep (Line Manager) danh gia: ty le 70%
    2/ Thai do, tac phong trong cong viec - do dong nghiep danh gia: ty le 30%. Tieu chi nay nghe co ve hoi la so voi cac DN VN, nhung hoan toan quen thuoc doi voi cac to chuc nuoc ngoai. Cong viec cua ban khong the hoan thanh neu khong co su tro giup cua cac phong ban khac - su tuong tac qua lai giua ca nhan, phong ban trong mot to chuc. O tieu chi nay, Line Manger co the yeu cau nhan vien lay danh gia tu it nhat 3 nhan vien khac trong cong ty ma ca nhan do hay cung hop tac, lam viec.

    Viec danh gia nay cung la mot co so cho quyet dinh tang luong hang nam.

    Vai dong gop y, hy vong co the giup ban phan nao trong cong viec.

    Tram
    P.S: Sorry, minh khong the danh tieng viet duoc do bi loi font.
    Nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=22591
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+