Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    179
    Tài liệu đã gửi
    227
    Tài liệu được mua
    424
    Tài liệu đã mua
    1
    Mã số thành viên
    32,007
    Tài khoản hiện có
    2,044 Xu

    Theo dõi các thay đổi về lương, phúc lợi, promotion như thế nào?





    Hi,

    Các anh chị thường theo dõi các thay đổi về lương, phúc lợi, promotion như thế nào? Mình đang định làm HR Log, nhưng tìm trên Google thì có vẻ không có nhiều template, tìm hoài không ra, nên mình muốn hỏi cao kiến của các anh chị.

    Cảm ơn nhiều.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    17
    Tài liệu đã gửi
    7
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,153
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Bạn cần nói rõ hơn bạn mới theo dõi theo kiểu gì, update tình hình của nhân sự hiện tại hay servey thị trường để update với công ty mình?
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    179
    Tài liệu đã gửi
    227
    Tài liệu được mua
    424
    Tài liệu đã mua
    1
    Mã số thành viên
    32,007
    Tài khoản hiện có
    2,044 Xu
    Trích dẫn Gửi bởi Minh Chien Xem bài viết
    Bạn cần nói rõ hơn bạn mới theo dõi theo kiểu gì, update tình hình của nhân sự hiện tại hay servey thị trường để update với công ty mình?
    Theo dõi như là tháng này có thay đổi gì về lương không? Thưởng (bonus) bao nhiêu, tháng nào điều chuyển qua bộ phận khác nếu có, tháng nào đc promoted nếu có, tháng nào nghỉ thai sản...
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    14
    Tài liệu đã gửi
    10
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,692
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Hiện tại bên cty mình vì số lượng CBNV ít nên mình theo dõi theo kiểu sau: Bên mình đã có sẵn phần mềm theo dõi về HR vì vậy sẽ có hồ sơ theo dõi từng cá nhân trong công ty. Tất nhiên hệ thống này mình vẫn phải cập nhật tay thông tin vào thôi, nhưng khi mình cần hệ thống các thông tin thì nó sẽ tự xuất file cho mình. vì vậy hệ thống này rất tiện. Bạn có thể tham khảo để mua phần mềm này hoặc nếu IT bên bạn giỏi có thể tự lập được (bên mình tự làm phần mềm này)

    Trường hợp bạn không có điều kiện làm phần mềm bạn có thể tự lập bảng excel theo các cột ứng với các thông tin bạn cần theo dõi, sau đó update hàng tháng thôi,

    Mình gửi bạn 1 vài nội dung cột bên mình đang áp dụng theo dõi để bạn tham khảo nhé

    Văn bằng, chứng chỉ
    STT
    Trình độ
    Văn bằng
    Nơi cấp
    Năm
    Xếp loại
    Chứng chỉ
    Ghi chú

    Quá trình Công tác
    STT
    Thời gian
    Chức vụ
    Đơn vị công tác

    Quá trình Hợp đồng Lao động
    Lần
    Loại Hợp đồng
    Ngày ký
    Ngày hết hạn
    Hiện tại
    Số hợp đồng
    Ghi chú

    Quá trình tiền luong
    Ngày
    Ngạch lương
    Bậc
    Tiền lương
    Tiền phụ cấp
    PC
    Hiện tại
    Quyết định số
    Ghi chú

    Quá trình Khen thuởng
    Năm
    Danh hiệu
    Cấp khen thưởng
    Quyết định số
    Ngày
    Ghi chú

    Tùy theo tình hình của từng công ty để mình có thể áp dụng bạn nhé. Hy vọng những thông tin này phần nào hỗ trợ được bạn trong công việc.

    Warmest Regards
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    2
    Tài liệu đã gửi
    1
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    14
    Mã số thành viên
    111,460
    Tài khoản hiện có
    265 Xu

    Xin tài liệu về quy định chi trả phụ cấp ngoại ngữ

    Có ai có tài liệu về quy định chi trả phụ cấp ngoại ngữ của công ty không share giúp mình với, thks!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Bảng theo dõi sự thay đổi của bộ luật lao động mới nhất 2012 update 19/8/2014
    By kinhcan in forum Cho, bán tài liệu biểu mẫu Luật lao động, BHXH
    Trả lời: 4
    Bài viết cuối: 10-14-2019, 10:39 AM
  2. BM26-QT08 Sổ theo dõi các thay đổi và phát sinh
    By hoacomay in forum Hr Bất động sản, xây dựng
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-28-2015, 08:47 AM
  3. Trừ lương nhân viên thay vì làm theo quy định???
    By Đỗ Thị Minh Sáng in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 2
    Bài viết cuối: 08-07-2012, 05:11 PM
Find us on Google+