Thắc mắc về thang lương cơ bản của công ty

Chào các ban,
Mình đang muốn hỏi một vấn đề liên quan đến thang bảng lương cơ bản của cty. Công ty mình đã XD thang bảng lương của DN và đăng ký với Sở lao động TBXH từ năm 2008, hàng năm khi có các VB của Nhà nước quy định về tăng mức lương tối thiểu vùng thì công ty mình đều XD tăng theo nhưng không đăng ký lại với Sở LĐTBXH (nay quy định là về Phòng LĐTBXH). Vậy các bảng lương hàng năm XD lại (từ 2009 đến nay) có phải đăng ký lại với Phòng LĐTBXH không? Và thủ tục khi đăng ký lại thang bảng lương gồm những gì? Các anh, các chị và các bạn nào biết thì cho mình thông tin với nhé.
Cảm ơn các anh, các chị và các bạn rất nhiều!

TL:
Hi Chị,
Lúc trước Công ty em cũng gặp tình trạng như Chị. Nhưng sau đó, em đã cho đi đăng ký lại thang bảng lương nhưng theo mức vừa mới điều chỉnh thôi vì bên Lao động họ không yêu cầu mình phải trình lại các thang bảng lương đã đăng ký trước đó. Công ty em chỉ nộp hồ sơ xin đăng ký theo quy định bao gồm:
1. Công văn đề nghị của Doanh nghiệp (03 bộ, theo mẫu của cơ quan LĐ TB&XH).
2. Hệ thống thang bảng lương của Doanh nghiệp (03 bộ, theo mẫu).
3. Phụ cấp lương theo mẫu (03 bộ, nếu có)
4. Bảng quy định các tiêu chuẩn & áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang, bảng lương.
5. Biên bản họp của Công đoàn v/v thông qua thang bảng lương mới.
Chúc Chị thành công.